本报讯（记者 白莹） 4月25日，北京市总工会召开“五一”新闻发布会。市总工会党组成员、副主席，新闻发言人赵丽君介绍了第二届“北京大工匠”选树工作情况。经过基层工匠选树、确定种子选手、挑战者选拔、挑战赛角逐、专家组综合评审等环节，目前30名“北京大工匠”、30名 “北京大工匠提名人物”全部产生，其中有4名女性成为“北京大工匠”。市总工会将给予“北京大工匠”获得者每人3万元奖励、“北京大工匠提名人物”获得者每人1万元奖励。

赵丽君介绍，第二届“北京大工匠”选树活动得到了全市各界的广泛关注、积极参与。通过前期调研、基层推荐、初步筛选、公开征集、专家论证等环节，确定在30个职业（工种）开展“北京大工匠”选树工作。全市226家企事业单位按照综合考量、优中选强原则，推荐322名种子选手候选人，经专家组评审确定了85名种子选手。在挑战者选拔赛阶段，举办百余场、近万名职工参与的挑战者选拔赛，选拔出179名终极挑战者。在大工匠系列挑战赛中，种子选手与终极挑战者同台竞技，以基础理论考核、现场答辩、实操比拼等多种形式，产生了60名“北京大工匠”提名人选。2020年12月，经组织150名专家进行终极综合评审，确定了30名“北京大工匠”、30名“北京大工匠提名人物”。

相较于第一届“北京大工匠”，本届选树工作，扩大了职业（工种）、坚持面向基层一线职工、突出比评结合，确保公开、公平、公正。本届的职业（工种）由首届的10个增加到了30个，既有工业机器人操作调整工、网络与信息安全管理员、智能楼宇管理员、城市轨道交通列车驾驶员等新兴产业和先进制造业类职业工种，也有体现文化底蕴和城市服务类的古建筑传统彩画工、景泰蓝制作工、园林绿化工、供热管网系统运行工等；既有直接服务首都高质量发展的工种，也有服务百姓衣食住行的职业，涵盖一、二、三产业，为北京产业工人队伍发展建设提供了新的人才选树途径。

据介绍，本届“北京大工匠”选树过程中，年龄最小的29岁，最大的62岁，平均年龄43.73岁；20名来自国有企业、5名来自事业单位、5名来自非公企业；有4名女性成为“北京大工匠”。他们长期工作在生产一线，或拥有行业领先的绝技高招，或创造行业公认的先进成果，或在重大战略、重大项目、重大工程或中华传统文化传承事业中，发挥着关键作用，做出了突出贡献。

为选树出体现首都特点、技艺高超、职工认可、群众崇尚的工匠人物，本届“北京大工匠”采用比、评结合的选树方式，在传统“评”的基础上加入技能实操比武，重点考核职工在生产一线解决实际问题的能力和展现选手的绝技绝活。举办了上百场挑战者选拔赛，面向社会邀请具有拿手绝活的民间匠人、各行各业的技能高手参与，不限学历、户籍和企业性质，只要服务于北京发展建设的人员均可报名。最终有数控铣工、液晶显示器件制造工、中药泛丸工等7个职业（工种）的终极挑战者挑战成功，当选北京大工匠。在综合评审环节，由北京市方圆公证处进行全程监督并出具《公证书》。

下一步，市总工会将鼓励北京大工匠所在单位设立“工匠创新工作室”，对其所在创新工作室申报并通过评审的创新项目，连续3年每年提供10万元的创新项目助推资金。支持“工匠创新工作室”开展名师带徒、技术创新、难题攻关等工作，实施大工匠讲堂项目，传承工匠技艺，培养更多工匠人才。同时，加强对“北京大工匠”的宣传，讲好工匠故事，弘扬工匠精神，引领广大职工学好技能、提升技能、用好技能、释放创新创造活力，建功“十四五”，奋进新征程，为北京“四个中心”建设和高质量发展贡献才智和力量。

据了解，第三届“北京大工匠”将于今年下半年启动，市总工会将发动各级工会积极选树各层级工匠，为首都各行各业培育出“千千万万大工匠”。