1996年3月27日■

中国职工保险互助会北京办事处正式成立。

■1996年5月

以北京市机械局工会先行试点，成立机械局职工互助保险代办处，成为第一家基层代办机构。

1997年2月27日■

经市总工会批准，北京办事处与市总女工部共同推出“女职工安康互助保险计划”（女工特疾的前身）。

■1997年4月14日

北京市职工互助保险服务中心成立。

1998年1月20日■

首次开展稽核工作。

■2000年9月13日

市总工会召开互助保险工作大会，会上作出重要决定：落实“包头会议”精神，控制规模、强化管理、夯实基础、规范运行、确保安全。

2001年8月17日■

签订《中国职工保险互助会北京办事处网络系统工程合同》，从单机版操作到网络化管理，为办事处日后业务发展打下坚实基础。

■2001年10月30日

规范“女工安康”，更名为“女职工特殊疾病保险计划”，保费从每份36元调整为每份30元。

2003年4月24日■

向身患“非典”的会员发放慰问金。

■2003年12月17日

推出《在职职工住院医疗互助合作保险》，2003年12月开始试点，2004年全面实施。

2004年4月29日■

召开北京市“在职住院”医疗互助合作保险工作座谈会。

■2005年1月

注册“北京职工互助保险”网站。

2005年8月■

推出《在职职工重大疾病团体互助保险计划》。

■2006年6月6日

出台《安康储金清退办法》和《安康储金清退工作应急预案》，为下一步顺利完成清退工作打下坚实基础。

2007年11月23日■

“重疾”由原来的198元一份调整为90元一份。“住院”由原来的39元每年变为50元每年。根据要求，废止原储金型险种。推行新五项保障计划，实现成功转型。

■2008年7月18日

下发《关于职工互助互济保障活动有关问题的通知》，规定有条件的工会组织须在职工参加互助互济活动中给予一定的补助。

2008年9月27日■

下发《关于进一步组织职工参加住院医疗互助保障计划的实施意见》，文件指出，补充医疗资金可优先为职工参加“在职职工住院医疗”等互助保障计划。

■2009年8月13日

下发关于实施《北京市工会会员非工伤意外伤害及家财（火灾）损失互助保障计划》的通知，该计划于2009年1月1日实施。

2010年12月22日■

下发关于实施《在职职工住院津贴互助保障计划》的通知，保费每年60元，住院后每天补助40元，最高可获7200元住院津贴，于2011年1月1日实施。

■2011年1月10日

《北京市总工会关于深入开展职工互助保障工作的意见》提出三位一体理念，并对出资渠道进行明确。

2011年6月■

实现办事处与人力资源和社会保障局社会医疗保险数据对接，搭建了一条职工互助医疗保障的绿色通道。

■2012年1月1日

提高《在职职工意外伤害互助保障活动》伤残互助金最高给付标准，保障力度进一步增强。

2012年4月16日■

市总工会下发关于“暖·互助”——《在职职工医疗互助保障计划》的通知，从2021年1月1日起实施。

■2012年7月21日

北京发生特大自然灾害（水灾），互助保障向受灾会员职工及家庭给付互助金总计60万元。

2013年1月5日■

将全市参加新农合的持卡工会会员纳入《在职职工医疗互助保障计划》中，新农合职工也可享受“二次报销”。

■2014年5月28日

联合通州区总工会启动女工特殊疾病互助保障全覆盖，开启互助保障区县全覆盖新发展模式。

2014年8月4日■

启动新业务系统。至此，沿用了近十年的旧业务系统正式下线，全新的互助保障业务系统正式上线，信息化建设迈出重要一步。

■2015年2月26日

公交集团职工张某收到打款短信，首例京卡直赔到个人账户。同年7月，全市范围内实现六项互助保障活动直赔，互助保障工作取得跨越式发展。

2015年5月■

“北京职工互助保障”微信公众号开通。

■2015年12月14日

全面通过ISO9001认证，成为工会互助保障领域第一家获得质量管理体系认证的单位。

2016年3月■

调整意外类保障活动保障内容，增加《非工伤意外伤害及家财损失综合互助保障计划》保障项目，提高《在职职工意外伤害互助保障活动》互助金待遇。

■2017年3月2日

推出《在职职工重大疾病互助保障活动》（一年期）。

2017年5月23日■

市总工会与北京农商银行、北京首创融资担保公司共同签署三方合作协议，正式推出“首都职工创业小额贷款”项目，为会员提供全额担保和贴息的小额贷款服务。

■2018年3月26日

推出《在职女职工特殊疾病互助保障活动》（一年期）。

2018年12月■

搭建和完善会员活动平台、预约平台、票据管理平台、信息安全平台和数分平台建设，打造“互联网+互助保障”模式。

■2019年1月

《在职职工重大疾病互助保障活动》保障病种种类从25类提高到30类。

2019年2月■

研发“直投”模式，由参保单位直接投保，将逐级管理向“扁平化”管理模式过渡，建立与最基层单位和职工的直接联系。

■2019年3月

推出《在职职工综合互助保障活动》（A、B类）。

2019年6月■

研发专项互助保障活动，为参加新中国成立70周年庆祝活动的10万余名职工群众提供意外伤害等保障服务。

■2020年1月23日

办事处结合全国新冠肺炎疫情，第一时间响应、积极作为，主动担当，推出全市抗疫情保障措施。

2020年9月■

APP个人理赔申报系统正式上线。

■2021年1月12日

北京市政协召开工会界别提案立案协商会议，拟将职工医疗互助纳入北京医疗保障体系。