2021年是中关村丰台园建成30周年，30年风雨兼程、30年春华秋实。为了建设美丽丰台园，有众多优秀的技能人员始终坚守在生产一线，在工作中尽职尽责，从没有丝毫的懈怠；有许多优秀的企业团队带领研发人员克服困难坚守一线进行产品试制、产线调试，销售额累计超过12亿，产品畅销全球；有全国劳模带领团队经过数十年努力，打破了外国长期垄断，实现了信号系统的进口替代，解决了制约我国轨道交通信号系统几十年的“卡脖子”问题；更有中关村科技园区丰台园管委多年来的不懈努力，创新服务园区企业、创造良好营商环境，凭优质服务荣获“首都劳动奖状”。在大家共同努力下，丰台园被建设得越发美丽！

研发团队 开发创造 亿级产品畅销全球

在丰台园驻园企业北京当升材料科技股份有限公司（以下简称“当升科技”），生产研发的一款无人机用高能量高倍率锂电池钴酸锂正极材料在国内市场占有率高达一半以上，该产品还大批量供应韩国、日本等先进电池企业，销售额累计超过12亿元。当升科技是丰台园新材料百亿级产业众多企业的缩影。

优异成绩的背后少不了那些潜心研发人员无私的拼搏奋斗。张学全，现任北京当升材料科技股份有限公司锂电材料研究院副院长，入职以来，他始终致力于锂电正极材料及其前驱体的开发和产业化工作。作为项目负责人，张学全带领研发团队成功开发三代高镍材料，率先出口欧美市场，直接进入国际主流车企以及动力电池客户供应链；开发的动力5E产品，以优异的性能批量供应日韩汽车供应链，奠定了当升科技在动力电池领域的行业地位；注重技术创新，先后开发出超大颗粒前驱体制备、前驱体硫杂质控制、前驱体洗水梯次利用、正极材料表界面协同包覆等多项专有技术，夯实了当升科技在锂电正极领域的技术基础。

2020年2月，面对蔓延全国各地的新冠肺炎疫情，考虑到项目多、任务重的情况，张学全在关键时刻挺身而出，带领研发人员克服困难奔赴一线进行产品试制、产线调试、提供技术支持，最大限度满足客户需求。“能够为建设美丽丰台园贡献一份力量，我们很自豪！”张学全说。

劳模领路

自主创新

持续引领技术方向

“买是买不来核心技术的，买也买不来话语权，只有自主创新才能让中国轨道交通信号系统不再受制于人”。交控科技股份有限公司的郜春海如是说。2015年，郜春海荣获“北京市劳动模范”荣誉称号，2020年，他荣获“全国劳动模范”荣誉称号。

2000年，为了我国轨道交通事业做大做强，当时在学校当老师的郜春海响应国家核心技术国产化和自主化战略号召，结合学校科研优势，决定组建自主开发信号系统研发团队，走出校门创办中国第一家自主信号技术实体企业——交控科技股份有限公司，开始了艰苦的自主创新之路。

没有前人经验做参考，国产信号设备要打破国外品牌的垄断难上加难。经过10年的艰苦努力，2010年底，郜春海带领团队，成功攻克了国外巨头几十年才研制出的第三代CBTC技术。2010年12月30日，“北京地铁亦庄线”CBTC信号系统示范工程顺利开通，标志着自主创新CBTC系统首次应用于实际工程，使我国成为亚洲第一个、世界第四个掌握该项核心技术并开通运用的国家，打破了外国长期垄断，实现了信号系统的进口替代，解决了制约我国轨道交通信号系统几十年的“卡脖子”问题。目前，CBTC系统已成功应用于全国多个城市的多条线路上，并逐步开拓国际市场，创造出中国第一个完整的自主化CBTC系统产业链。

针对自动化和智能化发展需求，郜春海带领交控科技成功攻克自动化最高等级GoA4级FAO(全自动运行，俗称“无人驾驶”)技术，并在北京地铁燕房线国家示范工程中首次应用，打破国外在轨道交通全自动运行系统领域的技术垄断和技术封锁，成为我国第一条真正意义上具有自主知识产权的全自动运行线路。在FAO基础上，郜春海带领团队进一步升级研发并掌握第4.5代互联互通的全自动运行系统，并在北京大兴国际机场线上首次示范应用，该条线路设计速度达到160公里/小时，成为目前全球最快的城市轨道交通全自动运行线路，实现了FAO系统与国际同领域相比从“跟跑”到“领跑”的转变。

“只有矢志不渝地坚持走自主创新之路，我们才能在全球轨道交通行业的战略核心地带拥有更多话语权，才能给中华民族的伟大复兴增添强劲动力。”郜春海说。在郜春海的带领下，交控科技正从跟着国外技术路线创新，走向了原创性创新的无人区。

基层职工

拼搏奋斗

技能大赛连创佳绩

“军工无小事，工作中一定要谨慎，不能松懈，有问题及时上报，咱们一起解决。”北京元六鸿远电子科技股份有限公司事业三部筛选车间班长辛素艳说。她负责电容器的高温负荷筛选工作，自2008年入职以来，始终坚守在生产一线，在工作中尽职尽责，从没有过丝毫的懈怠。

应变能力强、勤奋好学、热心肠，是辛素艳的标签。近年来，在生产订单上量的情况下，她深知客户单位的需要就是国防建设的需要。为此，辛素艳带领班组迎难而上、加班加点，按时完成各项生产任务，全力保障货品的生产。辛素艳凭借自己丰富的工作经验，通过实践取得了生产一线多个环节的上岗证；在繁忙的工作之余，她对新员工进行辅导和培训，将自己多年来所学所悟到的工作方法和经验毫无保留地教给新人，使他们能够尽快地融入企业并迅速成长。不仅如此，辛素艳还积极参与公司工会组织的各项文体活动，并在多个技能比赛中取得优异的成绩。

“感谢公司领导和各位同事对我的认可，接下来，我会更加努力地锻炼和提升自己的业务能力，为公司发展，为国防建设贡献绵薄之力。”

丰台园管委会

做好服务

创新驱动发展

“如何为园区企业做好服务，用创新驱动企业的发展，是我们园区管委会一直努力的方向。”丰台园管委会相关负责人说。多年来，凭借着出色的服务，2018年，中关村科技园区丰台园管委荣获“首都劳动奖状”。

职工的拼搏奋斗、企业的长足发展，持续提升自主化创新能力，这些都与丰台园管委会不断提升专业服务能力的助力紧密相连。

为了支持产业发展和科技创新，丰台园推出了“创新十二条”（《中关村丰台科技园支持高精尖产业发展和科技创新的措施》），“我们通过推出‘创新十二条’政策扶持，支持搭建协同创新、硬科技创新、共性技术服务等功能性平台，推动产业融合要素更新，打造完善的创新创业体系，增强园区创新发展的内在动力。”丰台园管委会相关负责人说。

在打造优质服务的路上，丰台园管委会从未停歇脚步：搭建了院士专家服务中心、博士后科研工作站、留创园、大创园、国家创新人才培养示范基地五大人才载体，打造了“人力资源俱乐部”“智汇星期五”等品牌活动促进区域人才间交流沟通；在住房保障、子女教育、保险存档、文化生活等配套服务方面为园区职工提供了个性化服务，免除了职工的后顾之忧。

“我们还通过‘企业家顾问委员会’等平台组织，重点企业‘服务管家’等工作机制，实现了个性化、精细化服务，园区就餐、交通、购物、文化及娱乐休闲场所等配套设施完善，提高了企业在园区的认同感和获得感，极大地激发了园区产业工人队伍的劳动热情。”丰台园管委会相关负责人说。

30年初心如磐。在“十四五”时期，丰台园将加强创新发展，培育引进高科技企业、龙头企业和上市公司，构建具有全球竞争力的国际标准与产业集群。新征程扬帆，再晋级！

□本报记者 余翠平 通讯员 王亚南/文 万玉藻/摄