上周日江苏足球俱乐部宣布“停业”，球队在夺冠之后不到半年就宣布解散，这在足球史上可说是一大悲剧、一大闹剧、一大笑话。这也反映出这两年中国足球的大环境是多么的寒冷，因为江苏俱乐部只是一个缩影，大部分中超、中甲职业俱乐部，都处在“水深火热”中。

当下对于所有职业足球俱乐部、职业足球工作者来说，头号关键词就是“生存”，如何让大家都在这个“寒冬”中活下来是当务之急。有些政策已经不适用当下的形势，需要暂缓或者取消，比如中性名政策和U23政策。

先看这个中性名政策，推行此政策的初衷，是让俱乐部能够尽早“断奶”，摆脱对母公司的过分依赖。应该说政策的出发点非常正确，一个健康的职业足球俱乐部，不能只靠母公司烧钱活着。职业足球已经走过近30个年头，这么多球队转让或者“消失”，其实就是母公司经营出现了问题，母公司都过不下去了，只能把足球俱乐部这个包袱卸下来。但是，中性名这个政策在今年这样一个困难时期“一步到位”，的确早了点儿。取消球队冠名，让很多提供赞助的企业失去了积极性。更为重要的是，现在这些解散和待转让的俱乐部，得让希望接盘的企业能够看到一些利益，冠名就是其中最重要、最看得着的利益。有些球队卖不出去，不让冠名其实是最大的障碍。中性名政策，可以等到疫情消散，各方面时机成熟的时候再推动。中国的职业球队并不是太多了，而是太少了，我们不能任由一个又一个职业俱乐部就这么消失。

U23政策在目前大环境下也显得不合时宜了，一部分球队的解散或转让，带给球员的最大压力就是再就业。而U23政策，对于数量处于绝大多数的23岁以上球员来说，是个很大的障碍。各队本来就都有几名外援占据着出场名额，U23政策等于又占了一个名额，如果球队的U23不是门将，通常留给23岁以上球员的出场名额只有5个左右了，很多球队签23岁以上球员的动力不足。在这么多球员面临失业压力的情况下，应该打破这个樊篱。今年足协要打造U21联赛，相信好的U23球员在职业联赛会有立足之地，而那些能力暂时不足的，可以去青年队联赛打磨。中国足球的人才并不多，经不起各种“浪费”了，应该尽全力帮助那些解散或转让球队的球员找到合适的工作，这是对中国足球未来最大的保护。取消U23政策，也可以让联赛的精彩程度提升。

去做任何事情都要以人为本、以实际为本，现在冷冰冰的现实就摆在我们面前，我们自己再不自救，只能看着我们的足球越来越糟。

□本报记者 段西元