本报讯（记者 张晶）近年来，通州区立足北京城市副中心建设，产业转型升级发展格局，将北京电子信息技师学院等定点培训机构作为技能人才培养重要基地，加快打造符合产业发展需求的创新型、应用型、技能型、复合型技能人才。记者昨天从通州区人力社保局了解到，该区各个培训机构按照分工及开设的工种专业，每年输送200余名高端复合型技能技术人才，每年培训各类技能人才1万余人次。

据了解，通州区人力社保局紧密结合北京城市副中心产业转型需求，针对加快布局现代商务、人工智能、大数据应用、电商等新兴产业的实际，指导辖区定点职业培训机构和民办职业技能培训机构，先后开展多层次的企业合作培训，包括岗位适用性和新型学徒制培训等。与辖区内大型企业包括北汽动力总成等搭建校企共建平台，开展适应企业技能人才需要的学徒制培训，结合企业实际岗位设置培训专业，对于企业生产研发衔接的课程采用线上线下相结合的方式，鼓励培训机构与企业共建全媒体专业，使得各类企业与培训机构共建培养紧缺型技能人才机制和技能提升培训有机结合。截至目前，已有256人参与的企业紧缺型技能人才培养项目，涉及数字电子化控制、动态液力变矩加工、虚拟场景呈现等新业态工种10余项。

通州区人力社保局还积极指导各定点培训机构和民办职业技能培训机构组建一支兼具理论教学和实践教学能力的“双师型”教师团队。目前，通州区在库注册职业技能培训教师327人，高级技师的理实一体教师39人，全国技术能手7人。同时，围绕区内重大项目和重点人群，引导各培训机构结合自身优势和特点，积极研发新专业、新课程。同时利用已有的评价和鉴定资源，开展多种形式的理论与实操同步的一体化实训，得到了用工企业的认可，有效地提高了培训后的就业率。

此外，通州区人力社保局还积极推进职业培训课程和技师培养课程研修工作，不断推动理论成果转化。研修内容包括现代工业设计、虚拟生产场景动态制作和水处理环境监测等11项技能环节研发和技术创新服务，获得各类技术专利13项，部分创新已经填补了区内空白。