“为了响应北京市政府就地过年、非必要不离京的号召，我们集团一早就推出了关爱留京员工的相关举措,集团公司总经理王京龙特别提出，‘工会一定要提前做好准备，为留京职工营造一个温馨、祥和的过年氛围，要通过开展温暖关爱活动，鼓励员工留京过个好年’。”北京一商红都服装服饰有限公司工会负责人邓海燕介绍，红都集团公司于2020年12月初已出台相关文件，为鼓励员工留京过春节，不仅在吃饭住宿上等方面要细致入微地安排好职工生活，工会还提倡让留京职工过一个“书香春节”。在放假期间，守好安全底线的前提下，让职工在车间的宽敞环境内，可以进行健身活动、阅读或进行技能学习。文件出台后，公司许多员工纷纷响应号召，提交了“2021年春节留守人员登记表”。

据了解，北京红都集团有限公司位于北京市东城区东交民巷28号，集团公司下属的服装主业单位现有员工200多人，其中,有三分之一人员家都在外地，他们来自黑龙江、湖北、四川、江苏、河北、新疆等地，年龄结构比较年轻，平均年龄仅24岁左右，年龄最小的实习生今年刚年满20岁。因为工作关系，往年很多外地职工都要回老家过春节。今年，在疫情防控的特殊情况下，红都集团公司积极响应政府号召，倡导员工在京过年，公司通过职工的实际情况入手，推出了一系列留住职工、温暖职工在京过年的举措。

在住宿上，公司安排后勤人员检查了职工宿舍的电路、空调及窗户。结果发现有一间宿舍窗户的合页坏了，漏风。后勤人员张清马上骑自行车去五金小店配货，及时给予更换。并对空调的出风口进行清洗，确保留宿职工有一个健康的空气环境。在生活上，春节期间，公司通过和物业协调餐厅留守厨师，为留京职工做好一日三餐。同时，工会小家还把配置的微波炉、跳绳、毽子、健身拍、书籍、瑜伽垫、常用药品等，提前安排在车间一角，方便职工使用。此外，春节期间，公司每天都有一名班子成员值班，与留京职工一起度过，工会还为春节前后过生日的职工发放生日蛋糕券，提倡让留京职工过一个“书香春节”等等。

采访中，邓海燕表示，公司要用真情和实际行动让员工主动留京、开心留京，既促进员工彼此间的友谊，又让更多的员工体会到公司给予大家的关心与爱护。此暖心举措不但助力企业节后顺利复工复产，同时也为辖区疫情防控工作积极贡献企业的力量。

对此，公司一些准备留京过年的外地员工也都表示，公司早早为留京员工做好了准备，生活各方面都为员工提供了福利，留下过年大家很开心，家里也都很放心。刚刚新婚不久的李岚月，她的老家在哈尔滨，因为工作原因，她结婚时没能和爱人一起回老家，原本计划是今年春节回去，家里的亲戚长辈只见过她爱人的照片，这都盼着呢，还早早就给准备着好多好吃的。可北京出现此次零星疫情后，公司第一时间传达了市政府精神，号召大家从今年1月1日起非必要不出京，外地职工尽可能留京过年。李岚月给老家的父母和亲人们告知了情况。“今年过年我就先不回去了，家那边也有疫情，你们自己注意，戴好口罩，勤洗手勤消毒，没事儿少出门，别聚集……我等情况允许的时候再回家！”李岚月说，“作为一个北漂族，尤其今年还是新婚第一年，春节也不能和家人团圆，心里虽然有点儿小失落，可一想到这是疫情防控的需要，家里亲人们也都理解。更何况公司对外地回不了家的职工格外关心，住宿、吃饭、日常生活等等都安排好了，我们职工个人还有什么理由在特殊时期不支持国家和企业的号召呢？”

“工会真是我们的‘娘家人’！即使回不去家，也让我们很温暖。”年龄最小的职工宋芊芊说。她的老家在江苏，今年她要留在北京过年，这是她人生中第一次没有和家人一起过春节，不过一想到还有其他的同事，她还有一点点小兴奋。她已经和爸爸妈妈说好了，让他们放心。异地他乡的年，一样温馨！因为公司已经为他们做好了留京过年的保障计划。

老家在河南的王四妮夫妻，来北京打工好多年了，每年都是小年一过就回家了，过完十五再来。今年这对夫妻也是响应公司号召，留在北京过年，王四妮说：“这么多年了，还是头一次留在大城市过年哩！特殊时期的新年特殊过，大家都有责任为抗击疫情出一份力！”

□本报记者 博雅