年关将至，是否回家过年，牵动着不少在外奋斗者的心。“今年我得留在北京过年了，家里就全靠你了。”1月31日，午休时，中建三局北京公司东方厂安置房项目工人张亮和在四川老家的妻子打起了电话，“就地过年，挺好的，今年我要和职工们在工地过年。你们放心吧！”今年春节，安排好来自山南海北的职工安全防疫，就地过年，是各建筑企业的重点工作。连日来，记者采访了几家建筑企业，了解到他们纷纷放出“暖心大招”，让留守的职工就地过年，感受别样温暖。

以规留工

用“守得住”的制度留住人

“安全防疫做在前，平平安安过大年。”现在，一些建筑企业制定了多项制度来保障留守工地、就地过年的职工过一个安全快乐的祥和年。

为了确保新冠肺炎“零感染”，中铁建工山东公司向职工们发放了《新冠肺炎疫情防控指导手册》，严格落实当地政府部门对疫情防控的最新要求，建立项目疫情防控执行文件，坚持每日消毒、测温登记等日常防疫措施，积极倡导非必要不离工地、非必要不聚集、做好自身健康监测等多项举措，加强留守职工疫情防控，全力保障安全生产。同时，对生活区、生产区进行实时监控，保安24小时在岗，每日巡查项目部消防器材及灭火器等应急用品情况，切实做到管理无漏洞、个人无违章、现场无隐患，筑牢安全生产的第一道防线。

“栋号长”制，是中建三局北京公司东方厂安置房项目在安全防疫工作方面的一个创新。为了给33名留京过年的职工创造一个安全温馨的过年氛围，项目经理冯荆凌告诉记者，春节期间，项目将进行封闭式管理，为每名留京职工建立健康档案，同时推行“栋号长”制，进行日常消杀、测温工作。

中国中铁建工山东公司制定《中铁建工建筑工人留青过年处置方案》，准备了免费食宿、过年礼包、节日补贴等全方位“暖心大招”，让职工们在工地也能感受到如同家一般的温暖。

中建二局一公司成都分公司制定了《中建二局一公司成都分公司鼓励外省职工（工友）就地过年保障措施》，以“3+3”的形式为外省职工（工友）就地过年提供生活物质保障和精神文明保障。在生活物质保障方面有3种类型物质保障，即送温暖、送年货、就地过年慰问补贴。其中，送温暖包含保温杯、护手霜、暖手袋等，送年货包含成都特产、腊肉香肠等，发放就地过年慰问补贴等。在精神文明保障方面，公司从吃年饭、“云拜年”、庆新年三方面提供保障。

为了方便就地过年职工与家人联系，有的建筑企业在项目上安装了WiFi、购买了流量包，让大家可以“云拜年”。中建三局北京公司东方厂安置房项目，对于职工最关心的和家人团聚问题，项目进一步强化了智能WiFi上网系统，确保职工们能够及时迅速和家人通视频。

中建一局安装公司珠三角液态天然气地下存储工程，13名职工留岗过年，项目为留岗的10名职工每人充值了10G的流量包，并发放当地景区门票和新年大礼包，为持有执业资格证书的留岗职工发放技能津贴。苗俊毅高兴地说：“虽然今年不能回家过年，但是项目给我充了流量包，春节期间我可以和家人视频，给亲友拜年，还可以拿着项目发的景区门票去当地景点逛逛。”

以薪留工

用“看得见”的诚意留住人

冬日渐暖，在中建一局安装公司阿里巴巴杭州经济开发区项目工地现场，更是一番热闹景象，机器轰鸣，职工们干劲十足。“回家隔离14天，不如留下挣点钱”这句话已成为了工地上的流行语。

“春节7天假期，工资照常发放，还有额外津贴呢！”提起春节期间的收入，来自甘肃康县的职工杨义名不禁喜上眉梢，高额的回报让留岗过年的他少了些遗憾，多了份期待。“不回去给家里添乱，还能多挣钱改善家人生活，这样的春节也挺不错。”

远在海外的建设者也收到了公司的关怀。中建一局安装公司泰国冠捷厂房项目，3名职工在国外过年，施工现场不停工。项目经理胡世雄说：“国外新冠肺炎疫情严峻，为了不给国家添麻烦，同时推进项目进度，今年就在项目上过年了。感谢公司挂念着我们海外职工，为我们每人发放了2000元的过年津贴，心里别提多暖和了。”

不仅如此，有的建筑企业还想出了用学技能留人的好点子，让停工期间且就地过年的职工既不浪费时间，又可以提升技能。中建一局安装公司庆阳海绵城市项目的“拓荒牛小课堂”就是其中的一个尝试。记者了解到，该项目上有25名职工在项目留岗过年，项目部利用假期，为留岗的职工们提供了技能培训，项目经理、项目总工程师轮流作讲师，根据职工们的需求制定每日课程表，职工们在宿舍随时学习充电，既可以获得培训合格证书，还可以得到技能补贴。

部分有条件的项目也为职工的业余生活加了“料”。记者了解到，春节期间，中建二局装饰公司雄东安置房项目各部室互相配合，让就地过年的职工安心过年。工会组织通过周密部署，提前摸排人员流动去向，储备应急物资，向项目人员发出“疫情期间就地过年”的倡议，通过伙食保障、发放慰问金、过年大礼包、职工免费电子线上阅读卡等暖心举措做好就地过年人员的生活保障。该事业部为项目职工统一发放职工线上阅读卡及纸质书籍，给就地过年人员物质与精神生活“双保障”，丰富就地过年人员的节日生活。

以情留工

用“摸得着”的保障留住人

“就地过年”要宣传好，更要保障好。如何让留在项目上过年的职工感受到家的温暖？如何在春节假期提供充足的货物供给，做好就地过年职工的生活保障工作，成为了现在建筑企业工会组织努力的方向。

中铁建工集团即墨中心城区改造安置房项目工会提前为外来务工人员准备好了食宿、电影、健身活动室等各项保障，让农民工朋友在青岛过好年。来自河北邢台的刘平军收到了500元的生活补贴和防疫物资、生活用品等过年礼包。他说：“工地上吃喝不愁，等新冠肺炎疫情稳定了以后，我再回去，家人也都能理解。”

“就地过年，不是将就过年。”中铁建工集团山东有限公司党委副书记、总经理杨红波介绍说，“春节期间，我们将为职工们免费开放食堂、宿舍，并组织开展暖心年夜饭、趣味运动会、联欢会、免费观影等活动，丰富职工们的精神文化生活，让留在工地过年的职工们感受到浓浓的年味和温暖。”

“我抓到一条好大的鱼呀！”1月14日，中建二局一公司华中分公司武汉068项目部前的池塘里水花飞溅，笑语欢声，他们半年前放养的鱼苗到了收获的日子。春节临近，为积极响应武汉市政府“春节期间非必要不返乡”就地过年的倡议，项目部决定提前捕捞，作为年货发放给就地过年的职工。

项目经理孙泽龙介绍，今年项目部将会做好106名农民工就地过年准备，提前安排好职工们的食住问题，同时组织好春节期间慰问工作，让他们远在他乡不孤单。“我老家在河北，现在疫情形势不乐观，今年就在项目上过年了。”40多岁的钢筋工高国华说。

春节过后，中铁建工山东公司工会还将采取“点对点”包车的方式，组织留在工地过年的职工们错峰返乡，确保往返途中的安全，为职工们的返乡之路暖心护航。

□本报记者 马超