近日，读者肖莉莉向本报反映说，结婚11年来，她一直承包着全部的家务。

因此，其丈夫不仅能全身心地投入工作，而且回家后完全过着“衣来伸手，饭来张口”的生活。可是，事业风生水起的丈夫却渐渐嫌弃她人老珠黄，甚至已经准备与她离婚。

肖莉莉想知道：像她这样婚后不再工作的家庭主妇，能否在离婚时得到补偿？

法律分析

肖莉莉可以在离婚时得到经济补偿。其理由如下：

家务劳动主要是指家庭成员在日常生活中从事的一种无报酬劳动，诸如洗衣、做饭、照看孩子、购买日用品、清洁卫生、照顾老人或者病人等。家庭主妇作为这一劳动的主力，一直都为此付出大量时间和精力，其创造的经济价值难以用货币衡量。然而，在现实中，这些劳动常常被视为一种不计报酬的无偿劳动，甚至在离婚时其相应的权益难以得到保障。

不过，《民法典》对家务劳动给予了肯定、尊重和保护。其第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

上述规定表明，从事家务劳动者享用家务劳动补偿权。在婚姻关系存续期间，一方在家务方面付出较多义务的，在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿。如果双方协商不成，法院就补偿金额一般会综合考量以下因素判决：一是投入的时间与婚姻关系存续时间的长短；二是所需投入的体力劳动和精神关怀，强度更大、更复杂的应比相对简单的补偿多；三是带来家庭积极财产的增多或消极财产的减少情况；四是付出的个人工作选择、收入能力等成本，如自我发展空间受到压缩。

值得注意的是，家务劳动补偿权的行使只能在协议离婚或离婚案件诉讼过程中行使，协议或判决离婚后提出的，法院不予受理。因此，肖莉莉可依据该规定主张自己的合法权益。

颜梅生 法官