本报讯 （通讯员 石小玉） 为期两天的密云区教育工会“2019-2020年度‘教工之家’评估验收”活动近日结束。下属72家基层工会以“建家强会、建家兴校、建家育人”为主线进行建家情况汇报，分享各具特色的实践经验。

“智慧信箱”让教职工一键知晓校园事，高岭学校工会在校园政务系统开辟专门栏目，邀请教职工参加每周行政干部例会，切实落实教职工的知情权、参与权与监督权。“重师德、树师表、促成长”，首师大附属密云中学工会以“123青年教师培育工程”为载体，引领教职工强化政治素养，以科研强化专业教学能力。新进教师“伴飞计划”，将工会关爱延伸至教职工家属，教育信息中心工会频出妙招。“我们的社团有徽章、有章程、有规划，让教职工唱主角”，不老屯镇中心小学工会介绍了如何发挥社团作用，增强教职工队伍凝聚力。

据悉，为激发基层工会组织活力，提升工作水平，密云区教育工会围绕工会组织规范化建设、服务教育教学中心工作、聚焦教职工需求，以及推进“阳光工程”打造高素质教师队伍四个指标，每两年开展一次“教工之家”评估验收，并形成长效化工作机制。“建家是抓手、评估是手段，推动基层工会不断提升组织规范化管理水平，创新服务教职工的理念与方法，提升广大教职工的获得感与幸福感是我们的初衷。”区教育工会相关负责人介绍。

几年来，密云区教育系统共有9家单位被评为“北京市教育工会先进教职工小家”、30家单位被评为“区级教工之家先进单位”，学校服务教职工工作整体水平得到提升。“未来，我们将进一步激发基层工会主动担当，积极作为，为全区教育系统教职工营造和谐的家，凝聚引领广大教职工建功‘十四五’，深耕教育事业。”区教育工会相关负责人说。