“我们目前在招的有图书发行、编辑、网管等岗位，这次招聘会上，大概确定了4-5个候选人。”北京东方资治文化传播中心人事经理王新秀说。日前，昌平区灵活就业专场招聘会举办，这也是本年度最后一场现场招聘会。对于因疫情导致的招聘难，王新秀感触颇深：“疫情期间，能在较短时间内招到合适的人，多亏了招聘会这个平台。”

面对疫情影响，“稳保就业”成为当下首要任务。“今年上半年，昌平区将线下招聘会全部转为线上开展，以‘不见面’的形式，举办了各类主题的公共就业服务活动。”昌平区人力社保局相关负责人介绍。1月上旬至3月底，昌平区开展了春风行动就业援助月专项活动，通过电话联系、微信沟通、QQ互动等“零接触”方式，采集空岗信息6500余个，为有用人需求的各类用人单位提供“互联网+线上招聘会”19场，共有136家招聘单位提供了6400余个就业岗位，点击量达26000余次。

服务不停歇，招聘不断线。今年3月20日起至6月底，昌平区以“职等你来 就业同行”为主题开展活动。回天地区、失业人员、中小微企业……各类专场、主题招聘会达10场，提供了14000余个就业岗位。

“自9月初恢复现场招聘会后，昌平区采取‘线上+线下’相结合的形式开展招聘活动。”相关负责人告诉记者。10月起，金秋招聘月、就业创业服务攻坚季行动等专项活动吸引了众多求职者参与。期间，区、镇（街）两级开展了“回天地区”社区化就业、退役军人及随军家属专场招聘会等各类线上线下专场招聘会22场。

据了解，今年以来，昌平区累计开展多种形式的专场、专题招聘活动127场次，参会企业2292家，提供岗位11.6万个，参会求职人员达8.21万人。通过市人力社保局官网“就业超市”平台、“昌平就业”微信公众号、“昌平区人力资源公共服务系统”等多平台为企业发布岗位信息13.18万条次。

□本报记者 周美玉 通讯员 孙丽萍