常律师：

您好！

我是打工人员，在一家公司做保洁，每天上班4个小时。应聘的时候，公司说要试用期一周，我觉得不需要试用期，但对方坚持必须有，而且法律规定必须有。请问是这样吗？

谢谢您的答复。

答：

《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

若您属于非全日制劳动用工的，用人单位不能与您约定试用期，公司的说法是不正确的。

法条链接：

《劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。