本报讯 （记者 盛丽）不久前，王府井书店推选的建设“童阅学堂”在北京发行集团工会开展的职工创新和合理化建议活动中荣获第一名。自此，王府井书店三层少儿阅读区，多了一个可以定期举办绘本讲座等少儿阅读活动的空间。王府井书店的项目仅是北京发行集团工会开展的职工创新和合理化建议活动的一个缩影。五年来，北京发行集团工会充分调动职工参与企业经营管理、为企业发展建言献策的积极性，累计共收集职工创新合理化建议1300余条。

2015年起，北京发行集团工会开始在全系统全体职工中组织开展职工创新和合理化建议活动。发行集团工会下拨专项经费，号召广大干部职工围绕企业经营管理、优质服务、安全生产、增收创效、多元化经营和服务职工等方面提出创新和合理化建议。每年，各企业收集职工发来的意见和建议，经过评比产生一个优秀项目参加集团评选。据了解，2015年至2019年，集团工会共收到职工合理化建议分别是205条、200条、286条、291条、393条。

对于各企业上报的参评项目，集团工会还邀请经营发展处、宣传策划处、市场开发处等处室及所属基层工会主席组成评审委员进行评选。评选中，根据参评陈述人对创新和合理化建议项目现场表述、演示情况，按照创新项目的方向性、创新性、可行性、可推广性、经济性和实施效果等标准对申报项目进行现场打分。最终产生一二三名，并给予奖励。据了解，参评的创新项目在日常实践过程中均收到良好的效果。这些项目不仅在本企业内部采纳实施，在集团系统内也具有推广意义。

五年来，北京发行集团工会收集的1300余条合理化建议不仅停留在纸上，很多项目已经应用到实际工作中，助力企业发展。比如，在2019年北京发行集团工会开展的职工创新和合理化建议活动中，亚运村图书大厦参评的是“开拓创新 开展增值服务”项目。

据集团工会相关负责人介绍，亚运村图书大厦日常客流主要以周边社区人群为主，为增加客流量，开拓市场，大厦开设了多元化自营店、开办储值卡业务、开通微信点餐业务等增值服务。亚运村图书大厦通过问卷调查等形式对到店读者，特别是到“新华时间”店内消费顾客的年龄层次、文化程度、从事行业、进店需求等情况进行调研，开设了办理储值卡业务，制定了办卡细则。同时，大厦网购部开发了微信点餐业务，读者可以在大厦休息区座位处直接扫描二维码点餐，并在线支付，为读者提供了极大便利。