本报讯 （记者 周美玉） 本市未来三年每年培训1万名养老护理员。昨天，市十五届人大常委会第二十六次会议听取了市政府关于加快长期护理保障制度建设工作暨“加强养老服务队伍建设，健全长期护理保障体系”议案办理情况的报告及市人大社会建设委员会的意见和建议。

副市长杨晋柏作议案办理情况报告时介绍，本市养老护理人员不仅来源不足、招聘困难，而且转行率高、流动性大。职业技能培训受限，现行养老护理员职业技能培训政策要求参加职业技能培训的养老护理员须在法定劳动年龄内。

杨晋柏介绍，下一步，本市全面推进养老服务人才职业技能提升行动，2020年至2022年，每年培训1万名养老护理员、500名养老服务机构负责人、500名老年社会工作者。扩大职业院校养老服务相关专业招生规模，已有8所职业院校开设老年服务与管理专业。同时，制定经济困难失能老年人子女及近亲属照护支持政策，鼓励其返回家庭专职照护父母。