扎根在大兴区瀛海镇的北京兰天大诚新型建材有限责任公司（以下简称“兰天大诚公司”）是一家集研发、加工、安装建筑节能门窗、幕墙、新型建筑材料于一体的专业化企业，形成了拥有自主知识产权的节能幕墙门窗系统，年设计生产能力近百万平方米。在支撑企业不断强大的背后，是企业建立工会工作机制，不断疏通工会“毛细血管”，探索职工之家活动的新方式，让职工真正感受到工会建的“家”，是信任，是依靠，是幸福。

机制为本 疏通工会“毛细血管”

“工会建机制、增设施、送服务，只为及时为职工送上精准服务。”兰天大诚公司党支部书记、工会主席黄贤才说。

2005年，为促进企业和谐健康发展，提高职工幸福指数，兰天大诚公司成立了工会，通过不断完善健全工会组织网络、充实为职工服务的内容，目前共有工会委员7名，会员150名。“我们将选择权交到职工手中，通过民主选举的方式，让他们推选自己信得过的工会委员。一般3年选举1次，组织结构不断健全。”黄贤才介绍说。

兰天大诚公司工会成立后，急需一个载体去充分实现工会组织对职工的关心和关爱。这个时候，职工之家、职工培训中心、职工暖心驿站应运而生。依托这些载体，充分履行工会职能，通过开展活动提高职工的向心力和凝聚力，提供源源不断的政治保障和精神力量。

走进兰天大诚公司的职工之家，图书室、解压室、调解室，功能齐全，环境温暖舒适。公司工会还充分利用人文资源为职工提供阅览等服务，并开展了寓教于乐的职工文体活动。这里还有一个专门的职工培训中心，共400平方米，可为职工提供安全培训、项目工程管理、礼仪等培训。此外，职工暖心驿站中更凸显“家”的味道，工会为职工购置了微波炉、药箱药品等物品，这里成为了体现工会温暖的一大载体。

近年来，通过疏通工会“毛细血管”，兰天大诚公司工会从机制上进一步畅通，并与党建工作相结合，为充分发挥工会“娘家人”作用奠定了坚实基础。

活动为媒

职工文化现“磁场效应”

“活动引领，服务增项，为职工烹制服务‘大餐’，将温暖准时送达。”黄贤才说。

服务职工这盘“大餐”该怎么烹制？黄贤才认为，只有抓住“活动引领”这个牛鼻子，找准文化建设与新时期职工群众需求的结合点，才能增强职工群众的思想认同、情感认同和文化认同。

职工之家，就是一个很好的文化载体。在兰天大诚公司职工之家里，每天都有职工来这里锻炼健身、阅读写作。职工之家建成后，真正实现了资源共享、福利共享。很多职工在增加了业余文化爱好的同时，还成为了兰天大诚公司职工文体活动骨干。

10月16日，在洒满阳光的运动场上，兰天大诚公司5名员工排列一起参与“无敌风火轮”运动项目。大家听从裁判的指挥，共同迈动步伐，最终驾驶“风火轮”到达终点，用时最少的一组获得胜利。场上状况百出，惹得大家捧腹大笑。

这只是兰天大诚公司工会日常开展职工活动的一个缩影。兰天大诚公司工会充分运用趣味运动会、拔河比赛等活动，持续开展送温暖、送清凉、维权帮扶、法律援助、就业咨询等活动，让职工在互动中拉近距离、增进感情。

开展丰富多彩活动的同时，还增添了党建工作的内涵，扩展党的建设外延，兰天大诚公司工会与党支部联手为职工做好事、办实事、解难事，及时关注职工所需所求，进一步提升了服务能力和水平。让广大职工真正感受到公司工会是“职工之家”，是最可信赖的“娘家人”。

齐心战“疫”

“娘家人”关爱不缺位

“工会为职工解燃眉之急，关爱不断线，搭起企业与职工最和谐的中间桥梁。”黄贤才说。

2020年初，一场突如其来的疫情让全国都陷入紧张的战“疫”中。围绕疫情防控、复工复产，兰天大诚公司建立了疫情之下的工会工作机制，发挥工会组织优势，早安排、早部署、早行动，第一时间制定防疫防控工作方案，积极与公司协商疫情防控期间职工工资发放问题。

黄贤才介绍，因受疫情影响，兰天大诚公司5月才开始陆续复工复产，在停工停产期间，为保障职工基本生活，公司工会采取电话联系方式积极与企业沟通员工薪资发放方案，通过多次沟通协商，形成了一致意见。对有网络办公条件的职工，实现居家线上办公，工资全额发放；对公司留守值班人员，工资全额发放，并给予津贴、补贴；对因疫情隔离或确诊的职工，隔离、诊断期间工资全额发放；对无网络办公条件、无提供劳动的职工，发放1540元的基本生活费；对滞留湖北的员工，公司发放3080元的生活费。此举解决了职工的燃眉之急，让职工感受到兰天大诚公司党支部和工会满满的诚意与温暖。

4月30日，兰天大诚公司通报表彰以钱忠敬、方秀泉为代表的7名职工，在春节疫情防控期间履职尽责、抗击疫情的先进事迹，并分别给予物质奖励，号召全体员工学习他们舍小家顾大家的高尚品德、坚守岗位的执着和对工作认真负责的态度。

传递正能量，关爱不断线。为做好疫情防控工作，在职工开始陆续返回公司复工复产前，兰天大诚公司工会积极与公司协商职工用餐问题，经工会提议，公司食堂采取送餐到办公室的方式向职工供餐，避免了人员聚集，降低了交叉感染的风险。

“北京市职工之家示范单位”“北京市工会职工书屋示范点”“大兴区民主管理典型示范单位”……这些荣誉记录下兰天大诚公司工会服务公司发展、保障职工权益的轨迹。未来，兰天大诚公司工会还将进一步提升工会工作的创新力度，让工会工作有特色、出亮点、立品牌，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

□本报记者 孙艳