常律师：

您好！

单位因为效益不好，主动与我解除劳动合同，还约定了离职后一个月内支付经济补偿金和未提前30日书面通知的代通知金。请问：单位可以这样约定吗？

谢谢您的答复。

答：

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。

据此，若您是自愿和用人单位就解除劳动合同办理相关手续、经济补偿金和未提前30日书面通知的代通知金达成协议的，是可以这样约定的。

法条链接：

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》

第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。