本报讯 （记者 石海芹） 近日，华润医药工会联手人力资源部，在2020年华润集团“未来之星”新员工训练营医药营江中营地和三九营地，分别举办了“劳模工匠对话未来之星”活动。华润医药系内4位省部级劳动模范、劳动奖章获得者，与今年入职的新员工分享自己的奋斗历程和成长故事，并与新员工围绕新时代的劳模精神、工匠精神，就如何尽快融入企业、适应岗位进行沟通对话，引导新员工从入职开始就自觉学习、践行劳模精神、工匠精神。

劳模分享了自己走入工作岗位以来的难忘故事。江西省劳动模范、华润江中智能与信息化部总经理梁川用电脑帮助财务同事发工资、开发营销E网通解决销售管理痛点；首都劳动奖章获得者、华润医药润药工匠、华润双鹤产品发展中心资深研发工程师寇同欣25年执着开发新药珂立苏，与珂立苏“共同成长”；中央企业劳动模范、华润医药商业集团北京大区社区部总监董杰带领团队帮助社区药房进行智能化改造，为患者送药上门；全国五一劳动奖章获得者、华润三九（郴州）公司副总经理金超城18年追逐中药制造现代化、智能化梦想。

在对话访谈环节，新员工纷纷就关心的问题向前辈提问，劳模悉心解答。从对工作的热爱，谈到对企业的忠诚；从个人不懈努力，谈到影响带动团队；从新药开发，谈到中药现代化；从最崇敬的劳模，谈到身边的先进，劳模与新员工分享了自己的感受，并提出建议，新员工都感到与劳模工匠更近了，更加深了对于劳模精神的认识，感受到了“榜样的力量”。

新员工表示，与榜样的交流中，感悟着劳模精神、工匠精神。未来，将在工作中多向劳模学习，为企业、为社会、为国家多做贡献，创造更高的价值。