第02版:快评
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“首席工人”不应仅仅是荣誉和待遇
敬畏自然规则就是敬畏生命
让更多的“匠心班组” 助力企业发展
共享单车“肇祸” 需要共担责任
要求“百分百”
“靠卖惨赚流量” 这样的直播不要也罢
外卖快递综合休闲驿站为城市增“温”
 
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3上一篇  下一篇4 2020年10月16日 放大 缩小 默认        

让更多的“匠心班组” 助力企业发展

 

日前,浙江省温州市总工会首期线下服务民营企业“匠心班组”建设培训班在浙南产业集聚区亚光科技股份有限公司开班培训,来自该企业一线班组长64人参加了培训活动。(10月15日 《浙江工人日报》)

据报道,此次温州市总工会组织的服务民营企业“匠心班组”建设培训班,旨在培养一批政治坚定、业务精湛、管理高效、员工信服的民营企业班组长队伍,充分发挥其示范辐射引领作用,提升班组的能效与活力。

众所周知,对于任何一家企业来说,“班组建设”都至关重要,班组不仅是企业从事生产经营活动的直接实施者,而且也是企业管理工作的基础,关系着企业健康、良性发展的根本。因此,于企业而言,提高班组管理水平,激活班组活力,创建创新型、学习型等专业现代化班组显得尤为重要。

眼下,各地许多企业在班组建设上还存有诸多的问题、困难、不足和短板,如果仅仅单凭企业自身力量,很难尽快达到提高班组管理水平,激活班组活力的要求。这就需要各级工会组织出面助其“一臂之力”,帮助企业解决困难,补齐短板。

而通过当地工会组织对“匠心班组”在精益生产与现场管理、高效团队打造、安全文明生产、人际关系与沟通技巧、班组管理实务等方面的全方位培训,就能对接企业培训需求,为企业“量身定制”菜单式培训课程模块,帮助企业切实解决班组建设中存在的问题、困难、不足和短板。可以说,有了工会组织倾心、倾力的帮助,企业的班组建设就一定能得到大幅提升,企业的发展也就有了“助推器”。更为重要的是,这无形之中也在工会和企业之间架设了一座“连心桥”。

□叶金福

 
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