9月，大兴区总工会充分发挥工会力量，在区环卫系统、环保系统，同步启动了职工岗位大练兵活动，500名城市美容师比拼技能，300名生态环境铁军练兵强素质，一场“环境大作战”圆满胜利，一批业务素质高、综合能力强的优秀职工亮出硬实力。

城市美容师技能比拼 助创洁净文明城

9月22日早上5点，大兴区的兴业大街上，一场环卫工人的道路清扫比赛准时开始。由此，大兴区总工会、区人力资源和社会保障局、区环境卫生服务中心共同举办的“技能比拼促提升，助创洁净文明城”环卫职工岗位大练兵活动进入决赛阶段。

“比赛正式开始！”在大兴区总工会副主席施剑的一声号令下，6个参赛队分头行动，迅速抵达相应路段开始清扫作业。裁判跟随参赛组，根据《清扫队作业标准》，从清扫质量、行为规范、工具维护三个方面进行打分。各参赛队伍进行清扫作业,要求路面、路牙、便道清扫彻底,垃圾及时入站，不甩段、无死角；工作人员标准着装、行为规范；作业工具维护良好。

“马路牙子不能有土，烟头都得扫干净。”清扫一队的王国欣边扫边跟队友念叨比赛标准。他告诉记者，其实这个比赛和平时干活儿并无差别，平时也是早上5点全组人员准时开始干活儿，整个路面清扫一遍，一般在七点钟前，收工回去吃早饭，之后就是白天的保洁工作。

距离清扫作业比赛不远处的“兴舍”公共卫生间正在接受公厕保洁项目决赛视察巡检，三位参赛队员身着枣红色工作服，擦洗手池、冲刷便坑、摆放清洁工具，分工明确，有条不紊地进行保洁作业。记者了解到，比赛根据《公厕保洁队作业标准》制定考核依据,从标识摆放、作业质量、使用状态维护情况、行为规范四个方面进行打分。要求各参赛队伍在进行公厕保洁作业的过程中,如厕设施使用状态良好,内部干净整洁，工具物品摆放有序，工作人员标准着装、行为规范。

“好多人进来都说这是‘高大上’的厕所，确实，‘兴舍’是咱们大兴区规格比较高的公共卫生间，所以我们干活的时候，都拿星级宾馆的标准要求自己。”职工郭师傅告诉记者，公共卫生间人流量大，所以日常的保洁工作非常重要，“兴舍”24小时都有人值守，为了保持良好的卫生环境，班长每天都会检查，有不到位的地方及时处理。“平时我们也经常培训、比赛，大家伙相互学习，取长补短，不断提升技能。”郭师傅说。

本次岗位大练兵活动，自九月份启动以来，在大兴区环卫系统掀起新一轮练技能、强素质、促发展的岗位练兵热潮，500名职工参与其中。活动共分为初赛、复赛、决赛三个阶段，初赛为职工提供网上学习平台，组织职工进行自主学习。设置了包括心理解压、垃圾分类、岗位执行标准等线上培训课程。

决赛包括道路清扫、公厕保洁、转运站和粪便消纳站职工垃圾分类知识竞赛、清运司机岗位安全知识竞赛共四项，分为实操比赛和笔试比赛。笔试比赛项目中，转运站和粪便消纳站的职工参加了垃圾分类知识竞赛，清运司机岗位的职工进行了安全知识竞赛。

练兵强素质

防治污染铸“铁军”

固定源监察执法、移动源监察执法、生态环境监测质量管理竞赛、生态环境宣讲比赛……环卫工人提升技能的同时，大兴区生态环境系统的职工也正在进行练兵强素质的活动。

“将日常执法作为大练兵的训练场和主战场，以战代练、以案强兵，在实战中提升执法人员能力水平，实现环境执法办案质和量的全面提升。”大兴区生态环境局相关负责人介绍，固定源监察执法项目设置了多个问题供参赛人员检查，要求执法人员主动亮证，程序规范，严谨细致，对污染物处理设备、自动监控设施运行等情况进行全面检查。现场执法检查主要考察执法人员对执法程序、现场勘察能力、移动执法设备的熟练使用、现场笔录制作、涉嫌违法行为的描述记录及提炼总结等情况。

在大兴区榆垡进京检查站，执法队员们正在进行移动源监察执法，而这也是岗位练兵的比赛现场。机动车尾气排放检查、氮氧化物检查、OBD亮灯检查、尿素罐闲置检查……执法队员们对进京柴油车进行检查，比赛围绕人工检查柴油车数量和检测超标数进行评比。

“大家好，我叫徐小龙，来自大兴区生态环境局，今天我宣讲的题目是《环保人的责任与担当》。”24日下午，大兴区生态环境局的会议室，岗位大练兵宣讲比赛正在进行决赛。

比赛现场，7名参赛选手轮流登台宣讲，选手们个个精神饱满，信心十足。从筑牢安全防线打击违法行为，到科技引领精准治污，再到攻坚克难织好监测网，虽然没有豪言壮语，但选手们用真切而质朴的语言，为“生态环境保护”这一命题做出了独到诠释，也表达了生态环境保护工作者对于打赢污染防治攻坚战、打好生态文明建设持久战的信心。

初赛选拔，复赛培训，决赛坚持“干什么练什么、缺什么补什么”原则设置4个单项赛，分类组织实施。该负责人表示，这次岗位练兵活动，历时两个月，300名职工参与其中。其时间之长、参赛人员数量之多、项目设置之广都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员岗位技能和业务素质。

借助工会力量

搭建职工快速成长通道

9月28日，环保、环卫岗位大练兵活动分别举办了工作总结暨表彰大会。

活动经初赛选拔、复赛培训考试到决赛比拼一路走来，参赛选手们认真学习，刻苦练习，努力实践。最终，凭借优秀的素质，熟练的技能，环保系统各科目共产生一等奖50名、二等奖54名、三等奖57名、优秀奖14名。环卫系统产生一等奖31名、二等奖65名、三等奖99名、优秀奖125名。

大兴区生态环境局副局长杜琳表示，今后要把岗位练兵活动，作为一种形式，用制度固定下来，把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子，作为年终考核、评先树优的重要条件。同时，认真组织全员学理论、学业务、学技术、练技能，把各岗位工作流程纳入职工学习培训全过程。通过活动，选出“技术尖子”、“操作能手”，让每一名职工在自己的科室站队就能做到“学有榜样、行有目标”。

借助工会的力量，大兴区生态环境局将为职工搭建快速成长的通道。下一步，逐步扩大竞赛面，从执法一线科室扩大到机关科室，从传统基础项目扩大到技术含量高、标准要求严的深层次项目；既要结合岗位实际，又要有所提升，让每一次大练兵都要有新超越、新进步；要坚持理论和实践相结合，不仅要会干还要会巧干，并且能善于创新，建设一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。

大兴区总工会副主席施剑表示，岗位练兵活动是工会的一项重要工作，目的在于全面提高职工技术水平、激发职工积极性和创造性。练兵过程中，涌现出一批业务素质高、综合能力强的优秀职工，非常值得大家学习。希望广大干部职工以此次活动为契机，践行新思想、实现新作为。将练兵意识贯穿到实际工作，以赛促练、以练促学，不断总结经验，在实战中练兵、在实干中提高，更好的完成自己的本职工作，为大兴区文明城区建设贡献力量。

□本报记者 孙艳