9月25日上午，丰台区工会第十三次代表大会热烈开幕，这是在丰台区紧紧围绕“丰台区要上台阶”“未来风光看丰台”“妙笔生花看丰台”的要求，全面开启丰台发展新篇章的关键时期召开的一次重要会议。北京市总工会党组书记、副主席郑默杰，丰台区委书记徐贱云，丰台区委副书记、代区长初军威，丰台区人大常委会主任张巨明，丰台区政协主席刘宇，丰台区委副书记高峰等领导出席会议，全区工会代表共计300余人参加了会议。会议进行了选举，王振华当选为新一届丰台区总工会主席，陈威、王斌、李利萍、叶永红（兼）、朱玉华（兼）、刘京（兼）当选为丰台区总工会副主席。

5年来探索形成了许多具有丰台特色的经验做法

据丰台区总工会相关负责人介绍，本届大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚守初心使命，强化政治担当，团结动员全区职工为决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程贡献智慧和力量。

市总工会党组书记、副主席郑默杰对大会的召开表示热烈的祝贺，她说，这是丰台区广大职工和工会干部政治生活中的一件大事。丰台工会十二大以来，丰台区各级工会团结动员广大职工群众建功立业，在加强职工政治引领、打造职工服务品牌、维护职工合法权益、深化工会改革创新、推进工会系统党的建设等方面做了大量卓有成效的工作，探索形成了许多具有丰台特色的经验做法，为全市工会系统提供了有益的借鉴。

未来5年，郑默杰对丰台工会提出了4点希望，她希望丰台广大工会人要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，始终坚持工会工作正确政治方向；牢牢把握工运时代主题，组织动员广大职工在推进丰台经济高质量发展过程中彰显新作为；切实履行维权服务主责主业，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感；坚持不懈增强工作本领，努力把工会组织建设成为党的职工群众工作的坚强阵地。

丰台区委书记徐贱云希望大家对市总的希望和要求认真抓好落实，并对大会提出了几点建议，他表示，政治性是工会组织的灵魂，是第一位的。丰台工会要充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，加强政治动员、政治引领、政治教育，更好履行政治职责，把全区广大职工最广泛、最紧密地团结在党的周围；要主动服务大局，在统筹推进疫情防控和经济社会发展中做出新贡献；忠实履职尽责，在构建和谐劳动关系中彰显新作为；激发组织活力，在深化工会改革创新上取得新突破。

丰台区总工会党组书记、副主席陈威代表丰台区总工会第十二届委员会做了工作报告。报告指出，5年来丰台工会取得了一系列骄人的成绩：建成工会服务站24家，职工之家712家，职工暖心驿站1630家，有效打通了服务职工的“最后一公里”；成功调解劳动争议案件1042件，化解劳动纠纷集体案件139件，为职工挽回经济损失6863万元；在慰问帮扶、子女助学等方面累计投入资金1170万元；投入1000多万元，为基层工会配备书籍10万余册、书柜360个、电脑81台，投用的职工书屋数量达到113家，发放电子书卡4万张；投入近600万元，为近10万名职工志愿者配备了志愿服装；投入经费360余万元开展各类职工素质教育培训175场，培训职工10万余人次；连续多年打造“五月的鲜花”“丰采杯”“快乐健康直通车”等多个职工文体活动品牌，累计服务职工78万人次；全区各级工会利用12351线上职工服务平台，搭载各类服务项目799个，服务职工66万人次；投资近800万元对丰台工人俱乐部部分活动场地进行升级改造，建成丰台职工剧场和职工报告厅……贴心的服务让广大丰台职工感受到了“娘家人”的关心关爱。丰台工会在全市工会系统中连续多年被评为考核优秀单位，多项工作走在全市乃至全国前列。

凝聚各方力量，使各项工作再上新台阶

展望未来，丰台工会人激情澎湃、信心满满。

新当选的丰台区总工会主席王振华在讲话中表示，今后将与区总领导班子成员和各位委员一道，在区委和市总的坚强领导下，在区总历届领导班子及全区工会干部打下的坚实基础上，团结凝聚各方力量，充分发挥各方智慧，促进各项工作再上新台阶！

同时，王振华对新一届丰台区总工会委员会加强自身建设作出了郑重承诺，对全区各级工会组织、广大工会干部提出了要求：要坚定立场、提高站位，激发向心力；要服务大局、善作善成，提升行动力；要依法履职、不负职工，增强凝聚力；要深化改革、守正创新，夯实战斗力；要真抓实干、廉洁奉公，提高竞争力。

王振华强调，学习好、宣传好、贯彻好本届大会精神，是全区各级工会组织的一项重要政治任务，要切实把学习成果转化为推动发展的实际行动，向区委、市总和广大职工群众交上一份合格的答卷。

丰台区工会第十三次代表大会于9月25日圆满落下帷幕。

丰台工会未来5年重点工作任务解读

立足新时代中国特色社会主义新方位，在团结引领职工群众听党话、跟党走的政治责任中彰显新担当

坚持以党的政治建设为统领

牢记“看北京首先从政治上看”的要求，更加树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步压实全面从严治党主体责任。

把强化理论武装贯穿始终

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑、指导实践，健全学习制度，深化学习效果，真正把学习成果转化为推进工作的思路和举措。

将思想政治引领作为主线

弘扬伟大抗疫精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神。加快工会传统媒体与新媒体融合发展，发挥工会网站、微信公众号、职工书屋、职工艺术团、工人俱乐部等宣传阵地作用，形成健康文明的职工文化。

立足高质量发展新篇章，在建设和谐宜居的新时代中心城区上作出新贡献

持之以恒落实疫情常态化防控

组织动员全区广大职工立足岗位、抓好生产，切实保障全区经济社会生活正常运行。加大对抗疫一线医务人员和职工群众的慰问力度，关爱帮扶生活困难职工。落实好全总两年内全额返还小微企业工会经费政策。

搭建职工建功立业平台

广泛开展线上线下多种方式的劳动和技能竞赛，助力企业复工达产，持续实施在职职工职业发展、技能素质提升、创新创业等助推计划，建立更多的职工创新工作室，提高产业工人技能水平、整体素质和企业自主创新能力。

搭建劳模工匠成长平台

探索创建跨区域、跨行业的工作室创新联盟，力争到2025年累计建成工作室近百家。鼓励和支持劳模、工匠走出单位，来到一线职工、青少年身边，开展新时代师徒“传帮带”。

立足社会主要矛盾新变化，在不断满足职工群众美好生活需要中展现新作为

推进服务体系智慧化、社会化

研究制定丰台区智慧型工会建设工作规划。推动工会工作与互联网技术融合发展，打造网上“一键式”服务，深化“会、站、家”一体化建设，继续在大型商圈、商务区、科技园区、便利店等场所打造更多的职工之家和暖心驿站。

实现品牌项目个性化、精准化

做细做实“五月的鲜花”“丰采杯”“快乐健康直通车”“丰台蓝马甲”“月月有活动”等服务职工品牌，加强母婴关爱室建设，鼓励开办职工子女暑期托管班，将丰台工人俱乐部打造成为职工群众文体活动、健康服务的坚实阵地。

立足共建共治共享社会治理新格局，在推动构建和谐劳动关系中迈出新步伐

落实工会协调劳动关系工作体系建设

把职工就业放在首位，加大劳动争议调解和法律援助力度；全力做好受疫情影响企业的复工复产，加大援企稳岗力度；开展好“培育助推和谐劳动关系企业共同行动”；推动线上线下相结合的“安康杯”主题活动的开展。

主动参与基层社会治理

用好12351职工服务热线平台，广泛发动职工群众参与生活垃圾分类，完善工会帮扶工作长效机制，加大对职工互助保险及小额贷款的宣传力度，做细工会送温暖、送清凉等“四季服务”品牌。

立足全面深化改革新阶段，在构建联系广泛、服务职工的工会工作体系中取得新突破

推进工会改革向纵深发展

坚持把工作力量、经费使用等进一步向基层倾斜，实现依法建会、开门办会、从严治会、人才兴会；持续推进作风转变和工作方式转变，减少不必要的会议、文件、通知；加大工会财务、经审管理规范化建设，把每一笔钱用在刀刃处。

加大非公企业工会工作力度

探索专职工会社会工作者“零距离”服务非公企业的工作模式，组建“建会小分队”，全力推进非公领域、新兴业态经济体的建会工作，力争5年内实现非公有制企业建会率动态保持在90%以上，职工入会率动态保持在80%以上。

建设高素质专业化工会干部队伍

认真贯彻中国工会十七大报告中关于“提高培训质量”“增强群众工作本领”等要求，开展分级培训模式实现培训全覆盖，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍；加强工会干部的选拔、培养、交流和使用工作。

代表寄语

朱玉华

丰台区总工会兼职副主席，北京首资新能源科技公司技术总监

作为一名劳模，要积极发挥劳模的社会引领作用，为工会事业发展建言献策，开展好法律宣传，引导务工人员学法、懂法、守法，同时借助工会平台，加强对外地来京人员开展首都文明素养培训，做文明有礼的新北京人。

游向红

丰台第二幼儿园园长、党支部书记

作为书记和园长，要构建和谐团结的园所文化，让每一名教职工敢说话、想说话、能说话、说真话；抓好师德建设，落实四有教师标准；保证教职工各项福利待遇的落实，让所有教职工干得开心、舒心、欢心。

常卫东

北京市常鸿律师事务所主任

作为北京市常鸿律师事务所主任，我将继续带领我的团队充分发挥专业优势，利用《常律师信箱》“常鸿法律大讲堂”等优质法律服务品牌和微信公众号等媒体，为全区广大工会会员提供优质贴心的法律服务。

苟光茂

中共卢沟桥乡委员会委员、卢沟桥地区工委委员，总工会主席

我们将立足地区实际，举办消防、餐饮等行业职工技能培训；以卢沟群众文化节、青年联谊、户外拓展等活动为载体，丰富职工文化生活；做好送温暖、送清凉、送帮扶活动；延伸服务触角，助力楼宇非公企业，提升工会服务水平。

范德明

区卫生健康系统工会主席

我们将要深入了解医务人员的需求，有针对性地解决他们最关心、最牵挂的实际困难；利用行业特点，开展心理减压工作，加强人文关怀和心理疏导，科学调节心理和生理状态，确保医务人员的身心健康。

李靖雷

北京三兴汽车有限公司结构卧罐车间班长

作为新时代产业工人，今后将继续带领班组员工不断学习新技术、新工艺，解决车间生产中的难题，加强调度，做到高效合理指导生产；创新工作模式，促进工作流程、工作效率和车间现场定置管理水平的不断提升。

杨婷

丰台街道工会服务站副站长

未来5年，丰台工会将迈进新历程，开启新篇章。我会更加努力做好基层服务工作，与工会的伙伴们积极凝聚地区职工队伍，吸纳区域内广大的职工群体加入工会大家庭，让工会组织更强大，让职工们更有归属感、幸福感。

姚漫

区环卫中心丰台环卫所干路文体路班副班长

在今后的工作中，我将时刻严格要求自己；深入了解掌握本班组的任务特点，认真了解班组人员情况，合理分配任务和人员，提高作业效率和标准；定期总结经验教训，听取意见建议，带领班组员工努力建设美丽丰台。

□本报记者 余翠平/文 孙妍/摄