本报讯（记者 陈曦）记者昨天从西城区椿树街道总工会获悉，今年，街道总工会的工资集体协商工作，重点围绕企业建立工龄工资制度、鼓励员工参与技能培训等内容展开，以此来维护职工权益，构建和谐劳动关系。

据悉，为切实助力“六稳”“六保”工作，今年6月份，椿树街道总工会全面启动了工资集体协商工作。根据“有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担”的协商原则，坚持“稳就业、促发展、构和谐”，引导劳动关系双方依据企业实际情况，就双方共同关心、直接涉及职工切身利益的事项及时开展协商，寻求双方利益平衡点，妥善解决受疫情影响出现的劳动关系领域突出问题。

在椿树街道总工会召开的工资协议签订会上，街道总工会主席郝冬梅向企业重点强调了疫情下，工资集体协商工作的重要性和必要性。工会服务站的工作人员详细介绍了《西城区总工会2020年集体协商工作要点》，并就需要签订的文本展开讲解，指导企业代表和职工代表就建立企业工龄工资制度，鼓励员工参与相关职业技能培训等内容进行协商。

截至目前，街道总工会已与辖区内符合条件的独立建会企业完成了工资福利专项协议书协商、签订及备案工作，与7个社区联合工会覆盖企业完成了工资福利专项协议书协商、签订工作。