本报讯（记者 张晶）为进一步提升本市职称评审管理的制度化、规范化、法制化水平，8月3日，北京市人力资源和社会保障局发布《北京市职称评审管理暂行办法》，并于本月起实施。《暂行办法》坚持继承和创新相结合，对职称评审全流程进行了科学规范，明确了申报人群、申报程序、评价方式、结果使用、监督管理等内容，具有北京特色，是本市深化职称制度改革的重要内容。

《暂行办法》明确了职称申报人群，凡是与本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织等建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，以及在本市工作1年以上的自由职业专业技术人才，不看国籍、户籍、地域、档案等关系，均可申报本市职称评审。

《暂行办法》规定，职称评审委员会负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力。组建评委会的评审机构应具备专职人员、设备设施以及组建评委会的专业条件、专家力量；评委会应具有规定数量的评审专家，并组建全市职称评审专家库进行统一管理。

同时，本市对评委会实行核准备案管理制度，有效期不得超过3年，期满应重新核准备案。

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