员工失业期间有哪些待遇？很多人首先想到的是领取失业保险金。这个想法没错！大家之所以想到它，主要是因为每个员工在职期间都缴纳过社会保险，对相关规定比较熟悉。其实，员工一旦失业后，按照相关政策法规规定还可以享受一些待遇。对此，以下4个案例作出了比较详细的说明。

【案例1】

失业期间患病可申请领取医疗补助金

闵女士失业后，本来依靠领取失业保险金可以维持生计，但是，她又被查出患有某种重疾，需要住院进行手术治疗。

“我哪里有那么多钱治病哟！”闵女士脸上布满无奈，不知该怎么办？

【点评】

闵女士可以向当地社保部门申请领取医疗补助金。

《社会保险法》第四十八条规定：“失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。”

《失业保险条例》第十九条也指出：“失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

【案例2】

失业期间迁移失业保险关系可转迁

陈女士离职后，从原来上班的北京回到老家江西寻找工作。那么，此前已经缴纳失业保险费满一年、非因自身意愿中断就业、已经进行失业登记的她，在就业前的失业保险待遇是否一笔勾销呢？

【点评】

陈女士可以向北京当地社保部门申请失业保险关系跨地区转移。《社会保险法》第五十二条规定：“职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。”《失业保险条例》第二十二条也指出：“城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。” 《失业保险金申领发放办法》第二十二条则表明：“需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。其中，医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴按失业人员应享受的失业保险金总额的一半计算。”

【案例3】

农民工失业可领取一次性生活补助金

肖女士是一名农民合同制工人。2020年1月，因与公司为期3年的劳动合同届满而处于失业状态。有人认为她作为农民工，不能领取失业保险金。“我有没有其它替代性权益呢？”对于相关说法，肖女士满脸疑惑。

【点评】

肖女士可向当地社保部门申请领取一次性生活补助金。

《失业保险条例》第二十一条规定：“单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助金。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

值得注意的是，此类情形领取项目为生活补助金而非失业保险金，领取形式为一次性，而非逐月领取。

【案例4】

失业期间死亡遗属可领取丧葬补助金

王女士离职后，因一时没有找到合适工作，于2020年2月开始领取失业保险金。岂料，一个月后，王女士突然死于车祸。

“我能享受什么待遇吗？”王女士丈夫找到社保部门咨询。

【点评】

王女士丈夫可以向当地社保部门领取丧葬补助金和抚恤金。

因为《社会保险法》第四十九条规定：“失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。”

《失业保险金申领发放办法》第十条也指出：“失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。”颜梅生 法官