为做好稳就业工作，落实保就业任务，更好发挥市场在人力资源要素配置中的决定性作用，根据国务院《人力资源市场暂行条例》规定，今年以来，市人力资源和社会保障局加快推进本市人力资源市场政府规章研究起草工作，专门成立调研组，近期已对15家国内外知名人力资源服务机构开展了调研。

据了解，此次起草北京市人力资源市场政府规章，立足于加快人力资源要素市场化改革和促进人力资源市场对外开放两方面，对标国际先进准则和最佳实践，为国际交往中心和科技创新中心建设提供人力资源支持。

为此，市人力资源社会保障局通过现场走访、座谈交流等方式，对领英中国、外企德科、中智公司、北京外企等4家国际知名人力资源服务机构进行了深入调研，详细了解国际领先的人力资源服务模式和发展趋势，围绕目前北京市人力资源服务行业的主要现状、存在问题、政策体系和发展环境等内容展开座谈交流。同时，还围绕“如何构建更加完善的人力资源要素市场化配置体制机制”“提升人力资源服务业国际化、信息化、高端化水平”以及“服务‘稳就业、保就业’大局”等主题，分别对智联招聘、科锐国际、东方慧博、前程无忧等11家知名人力资源服务机构开展了专题调研，详细听取人力资源服务机构的意见和建议。

目前，市人力资源社会保障局调研组正在详细梳理调研意见建议，充分吸收采纳有益内容，深入研究如何打造与市场化就业相适应的人力资源服务体系、与国际交往中心相匹配的人力资源流动规则和与国际领先水平相一致的人力资源服务产业，让用人单位和劳动者都能够享受到更加精准、高效、便捷的求职招聘、培训、测评、咨询等各类人力资源服务。

□本报记者 张晶