第02版:快评
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“技师联盟”可圈可点
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3上一篇  下一篇4 2020年6月8日 放大 缩小 默认        

“技师联盟”可圈可点

 

今年,浙江省余姚市总工会以“市技师服务队”为主力军,整合基层工会组建的技工志愿者服务队,成立“技师联盟”,同时积极吸收劳动模范、工匠、首席工人、工人革新大师、好师傅好徒弟、优秀技术工人加入联盟,在员工队伍素质提升和开展企业技术帮扶等方面发挥作用。(6月4日《浙江工人日报》)

科学技术是第一生产力,企业只有不断地将新科技应用于实践中,使其成为生产力,才能推动企业稳健地发展。可是,时下不少企业都感到技能人才青黄不接,出现了“技工荒”的现象,使企业的发展后继乏人。如何加快企业科技的进步和技能人才的培养,确实是一项值得积极探索和有效推进的重要工作。

笔者以为,余姚市通过组建“技师联盟”,着力员工素质提升和惠及企业科技帮扶,就是一种好办法:首先,以整合当地现有技术“大咖”的力量,使技师资源得到了充分的利用和互补,可以发挥出团队优势的效应,帮助企业解决生产和技术上的难题;第二,结合企业的产业特色和需要,开展多样化的技能培训和师徒结对活动,在提升技能上发力,有效地提高了员工队伍的整体素质;第三,联盟成员主动参与到企业的技能竞赛和比武活动中去,赛前有了指导示范、赛中有了评比裁判、赛后有了总结点评,使活动更加具有针对性、实效性和连续性,能够发现和选拔更多更好的技能新秀;第四,“技师联盟”,也有利于让技师们见多识广,开阔视野,不断实践和创新,既为企业的科技进步注入了活力,又能使联盟越来越强大。这样的做法,可圈可点可借鉴!□费伟华

 
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