今年，浙江省余姚市总工会以“市技师服务队”为主力军，整合基层工会组建的技工志愿者服务队，成立“技师联盟”，同时积极吸收劳动模范、工匠、首席工人、工人革新大师、好师傅好徒弟、优秀技术工人加入联盟，在员工队伍素质提升和开展企业技术帮扶等方面发挥作用。（6月4日《浙江工人日报》）

科学技术是第一生产力，企业只有不断地将新科技应用于实践中，使其成为生产力，才能推动企业稳健地发展。可是，时下不少企业都感到技能人才青黄不接，出现了“技工荒”的现象，使企业的发展后继乏人。如何加快企业科技的进步和技能人才的培养，确实是一项值得积极探索和有效推进的重要工作。

笔者以为，余姚市通过组建“技师联盟”，着力员工素质提升和惠及企业科技帮扶，就是一种好办法：首先，以整合当地现有技术“大咖”的力量，使技师资源得到了充分的利用和互补，可以发挥出团队优势的效应，帮助企业解决生产和技术上的难题；第二，结合企业的产业特色和需要，开展多样化的技能培训和师徒结对活动，在提升技能上发力，有效地提高了员工队伍的整体素质；第三，联盟成员主动参与到企业的技能竞赛和比武活动中去，赛前有了指导示范、赛中有了评比裁判、赛后有了总结点评，使活动更加具有针对性、实效性和连续性，能够发现和选拔更多更好的技能新秀；第四，“技师联盟”，也有利于让技师们见多识广，开阔视野，不断实践和创新，既为企业的科技进步注入了活力，又能使联盟越来越强大。这样的做法，可圈可点可借鉴！□费伟华