本报讯 据人社部网站消息，近日，人力资源社会保障部办公厅印发线下招聘活动疫情防控工作指南（以下简称指南）。指南指出，在充分做好防疫措施的情况下，各地人力资源社会保障部门以县域为单位，分区分级制定线下招聘疫情防控工作应急预案，逐步开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动，确保线下招聘安全有序。

指南提出总体要求。要坚持常态防控，各地人力资源社会保障部门应按照属地原则，抓紧抓实抓细各项防控工作，指导公共就业人才服务机构、人力资源服务机构开展日常服务工作和现场招聘活动。要坚持有序推进，在充分做好防疫措施的情况下，各地人力资源社会保障部门以县域为单位，分区分级制定线下招聘疫情防控工作应急预案，逐步开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动，确保线下招聘安全有序。要坚持动态调整，要因地制宜、因时制宜，根据当地疫情防控风险级别和疫情应急响应级别调整情况，及时动态调整线下招聘工作安排。一旦发生疫情，及时启动应急预案，采取应急处置措施，实施精准防控，协助相关部门做好防疫工作。

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