为确保疫情防控期间全市就业工作平稳有序，2月初，市人力资源社会保障局和市财政局发布了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》，提出了力保重点企业用工、鼓励经营性人力资源服务机构参与公共就业服务、推广人力资源服务线上办理等12条措施。

一个多月以来，市人力资源社会保障局全力以赴为重点企业搭建供需对接平台，通过局官方网站 “就业超市”搭建急聘栏目在线平台（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/kyjp.html），发布企业用工需求信息，企业用户不需到公共就业服务机构现场办理登记手续，使用法人“一证通”数字证书即可注册及登录，个人用户直接登录平台即可查看详细的招聘信息。急聘平台为企业间“调剂用工”与“共享用工”提供服务，助力企业解决暂时性用工缺口问题。

【急聘信息快发布】

95%为群众生活必需类岗位

急聘平台归集并发布了全市公共就业服务机构、市经济信息化局、市商务局、市国资委、市邮政管理局、市交通委、市住房城乡建设委汇总的重点企业招聘信息。通过简化优化发布流程，实现当日审核，次日发布，满足了企业的急聘需求。截至目前，全市公共就业服务机构累计招聘单位6467家，招聘各类人员18.6万人。其中472家企业通过“急聘”栏目招聘各类人员10.4万人，95%以上的岗位为保障群众生活必需类岗位。

疫情防控期间，市人力资源社会保障局通过加强制度创新，降低门槛、简化流程、突破用工形式、建立信用监督机制，承诺对为重点企业推荐成功上岗人数达到一定规模的经营性人力资源服务机构，给予一次性就业创业服务补助，充分调动了经营性人力资源服务机构保障重点企业用工需求的积极性。自急聘平台搭建以来，34家经营性人力资源服务机构主动对接全市各级公共就业服务部门，对接重点企业294个岗位，拟提供推荐用工服务近2万人。前程无忧、智联、猎聘、脉脉等社会有影响力的经营性机构主动与公共就业服务机构展开合作，免费或低收费为重点企业提供远程面试线上招聘等工具。中智公司对接本市公共就业服务机构，组织740家央企招聘各类人员一万余名。指导FESCO打造共享用工平台，创新共享用工机制，对接急聘重点企业用工需求，提供用工共享服务，实现重点企业、富余劳动力企业、劳动者三赢局面。通过公共就业服务机构与经营性人力资源机构之间的合作，更好地满足了我市重点企业的用工需求。

【就业服务不打烊】

职业指导助力企业招聘用工

疫情防控期间，全市公共就业服务由线下转到线上，大力开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的“不见面”公共就业服务。“不间断”开展线上企业职业指导服务，帮助企业排解用工疑难，在线为企业解答文件政策、开展招聘用工指导等。同时组织全市职业指导骨干力量，录制了“如何准备网络面试(企业篇)”“企业如何留住基层员工”等原创视频，在市区两级线上平台发布。

通过多层次、多渠道发布企业用工职业指导文章71篇，点击量9.6万人次。

下一步，市人力资源社会保障局将进一步推动“互联网+就业创业”，不断提升本市公共就业服务智能化、便捷化水平，为企业在线提供更加专业的人力资源服务；加强对企业用工需求的采集，多渠道加大招聘信息发布力度；激发经营性人力资源服务机构参与公共就业服务的积极性，更好地满足企业的用工需求。

【开展149场网络招聘活动】

为毕业生保驾护航

疫情期间，为帮助2020届毕业生就业，本市于3月初便启动了“北京地区毕业生春季网络招聘月活动”，预计持续2个月，千余家用人单位将推出4万余个毕业生就业岗位。

记者了解到，为积极应对疫情可能对校园招聘产生的影响，本次招聘月活动推行了三大举措，通过“一站式”网络招聘、打造“集成性”供需平台、提供“点对点”精细服务，为毕业生就业保驾护航。

在推行“一站式”网络招聘方面，本市专程打造了就业全流程的线上模式，依托市级高校毕业生就业网络平台，为用人单位和毕业生提供线上空中宣讲、简历投送筛选、视频面试、就业创业指导、政策宣讲咨询等一站式服务，实现求职招聘全程“无接触”，就业服务“不打烊”。

在打造“集成性”供需平台方面，本次招聘月活动全面发动市属国有企业，组织知名民企和科技创新企业开发优质岗位，面向北京地区毕业生开展招聘。集中行业、院校、区域等不同需求，将持续开展149场线上专场招聘，为毕业生求职签约和企业复工复产搭建优质高效平台。

在提供“点对点”精细服务方面，本次招聘月活动主办方还将征集用人单位个性化需求，结合企业文化和特色，依托微信公众号定期开展线上微信宣讲，面向北京地区毕业生点对点进行推送，开展“一企一册”的个性化服务。

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【延庆“云培训”】

让技能提升在特殊时期不断线

3月16日，恒茂园林园艺馆的工作人员张静收到了一份特殊的快递，里面装有康乃馨、玫瑰等花材，还有剪刀、花泥、彩带等包装材料，这是延庆大培训以“不见面”的方式，开展“云端”插花花艺（中级班）教学的第一步。培训机构为本期48名学员分别寄送了教学材料，实现了课上动手实操的目标。

据了解，为确保“云培训”顺利开展，延庆区人力资源社会保障局努力与时间赛跑，不断研究分析直播和录播的效果、直播遇到卡顿等问题的解决方案。

截至目前，已经在全市率先招募优质线上培训平台及数字资源5家，开展园艺盆景制作、电子商务、手工皂制作等15个工种22个班次810人次的云培训。

参加插花花艺技能培训班的学员，通过智能手机或电脑进入“钉钉”直播平台，按照教师的指导学插花，有问题可以随时通过弹幕向教师反映。

很多学员表示，在线培训令人欣喜，感觉也很方便， 在家就能学技能。参加培训的张静高兴地说：“我在花店上班，平时主要工作就是为顾客包装花束，这次线上培训正好能让我一边工作一边学习，提高手艺让更多的顾客满意！”

□本报记者 张晶/文 邰怡明/插图