本报讯 （记者 边磊） 企业受疫情影响业务量缩减、现金流出现困难，提出降薪、调岗等办法……近日，东城区总工会第一时间与区劳动监察部门、劳动关系协调科进行沟通，通过三方线上“把脉会诊”，助力企业复工复产。

据了解，东城区总工会支持企业复工复产，妥善处理好疫情防控期间的劳动关系问题，在全区工会系统进行劳动关系隐患排查。接到中关村科技园区东城园工会反映园区内某建会企业受疫情影响业务量缩减、现金流出现困难等问题时，提出降薪、调整岗位等办法，区总工会第一时间与区劳动监察部门、劳动关系协调科进行沟通，帮助企业全面了解相关劳动政策，更好地协调特殊时期的劳动关系。

东城区总工会召集区人力资源和社会保障局有关部门、东城园工会、企业召开视频会议，现场为企业答疑解惑。区总工会党组副书记、副主席蔡燕霞主持会议。区人力资源和社会保障局劳动关系协调科、劳动监察大队、仲裁院负责人参加会议。

区人力资源和社会保障局相关部门就某企业提出的职工待岗工资发放、轮岗轮休期间的待遇、延期发放工资以及调整职工工资（降薪）的规定、疫情防控期间社会保险费返还政策等企业关心的问题给予一一解答，并建议按照国家近日出台的相关规定，企业在业务量不饱和的情况下可以根据业务量优先安排部分职工年休假、调剂周末假期时间的方式缓解用工矛盾。

同时，区总工会就企业如何通过民主协商程序，解决涉及职工切身利益的待岗、降薪等问题给予指导。提出稳企稳岗，做好疫情防控期间就业工作，是关乎社会稳定的大事。企业响应政府倡导，疫情防控期间不裁员、保障职工利益的措施值得肯定。在依法依规前提下，兼顾合理、合情原则，遵循有事好商量的原则。在集体协商制度框架下，共商共量，寻求双方利益平衡点。此次指导得到了企业的认可。

据区总工会相关负责人介绍，视频沟通会是疫情期间区总工会建立的一项新的举措，能够快速、直接的帮助企业解决实际困难，下一步，区总工会将继续采取视频沟通会的方式，为有需要的企业提供服务。