本报讯 （记者 马超） “在丰富职工文体活动的基础上，每年至少安排参加疗休养项目在内的职工拓展活动两次。”“2019至2020年度最低工资标准为2450元。”“职工工资增长幅度为3%。”北京归山陵园有限公司工资协议达成，这是记者昨天从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

据介绍，平谷区国资委所属的北京归山陵园有限公司2019年7月到11月的5个月期间，规范了各项集体协商程序，涉及市区集体协商指导组指导、深化集体协商常识宣传培训、产生劳资双方集体协商代表、广泛走访回访征询集体协商内容、劳资双方集体协商要约应约、提前模拟协商互动交流沟通等各项集体协商程序。工资集体协商协议经过首次劳资集体协商达成共识，并经企业职工大会表决通过，劳资双方首席代表最终认约签约。

协议约定了工资增长。“企业在经济效益增长的情况下，按照工资分配办法，将逐年提高职工工资水平。在工资增长过程中，公司对生产经营骨干、急需人才、突出贡献职工予以倾斜。工资水平偏低的生产一线职工和技术工人的工资增长不得低于企业负责人工资增长幅度，逐步实现职工整体工资水平提高。”据公司工会相关负责人介绍。

(下转第4版)