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一股暖流

始终回荡在心间

走进京桥热电生产区域，在主控室的隔壁，迎面就能看见一个小型展览室。“不忘初心、牢记使命——为了总书记的嘱托”主题展览生动重现了总书记6年前到这里视察工作、慰问职工的场景。

“6年前的那一幕对我们来说，就像发生在昨天一样。”京桥热电发电部值班长李腾回忆起那一天的情景，至今记忆犹新。李腾说，总书记来的那一天，天寒地冻。我们根本想不到总书记居然冒着严寒来慰问我们。我正好作为值班长在主控室里，总书记非常亲和，他与我们一一握手，仔细询问每台供热机组的运行情况。“就是在主控室的外边走廊里，总书记慰问了职工们。他说我来看望大家，就是向你们并通过你们向全国生产一线的干部职工致以新年的问候，向在节日期间坚守岗位的各条战线的同志们表示衷心的感谢。”李腾说，“这股暖流一直回荡在我们心间。每天来上岗前，我们都要先看一看总书记视察生产现场的照片，我们觉得心里边暖乎乎的，充满着力量。”

也正是在主控室外边的走廊上，总书记要求职工们要一丝不苟做好工作，让家家户户过一个温暖的冬季。“总书记要求企业一定要绷紧安全生产这根弦，确保从生产环节到输供环节、从起始到终端全过程安全。” 京桥热电党委书记、执行董事安振源说，“我们对照总书记的要求，在企业生产制度上一一进行了细化落实。”安振源介绍，京桥热电要求全体员工按照总书记的要求，牢固树立民生意识、积极履行社会责任，精益检修、精心呵护、精细操作，24小时坚守岗位，全力以赴保障首都电力和热力能源供应，以实际行动践行京桥人的承诺——“用心点亮京城，用爱温暖万家”。

为了确保落实总书记提出的“全过程安全”，京桥热电提出了“安全第一、生命唯一、思行合一”的企业安全核心价值观，通过不断健全安全生产监管机制，安全生产形势持续优良稳定。目前，公司已持续安全生产4044天。“这个记录表明，从公司开工生产至今，没有发生任何安全事故。”京桥热电纪委书记、工会主席常立行说。

一个嘱托

化成追求极致行动

“总书记对呵护空气质量，打赢首都的蓝天保卫战极为关注。他专门嘱托我们，发展新技术、发展绿色能源，是节能减排、治理大气污染的必要举措。我们要加大投入，有定力、有耐心地把面临的问题解决好。”安振源介绍说，“总书记的这一郑重嘱托，如今已经变成了全体职工不断突破国际排放标准极限的行动。”

从2013年开始，北京市开始执行国际上最严格的氮氧化物排放标准，即30毫克每标立方。“按照总书记的要求，我们在北京市标准的基础上自己再加码，即每标立方24毫克。”京桥热电党委副书记、总经理吴莉娟说，“同时，我们投入了4000多万元进行技术改造升级，公司余热锅炉烟气中氮氧化物排放浓度实现了降低至限值的一半以下，比北京市现行标准降低60%以上，实现了极度清洁排放。”

但这还不是职工们的终极目标。“能不能在突破极限的基础上再实现突破，往极致的目标再逼近一步？”京桥热电青年创新课题负责人梁言凯决心认领这个“军令状”。“我们当初心里都明白这几乎是一个不可能完成的任务。”梁言凯回忆说，“但我们要坚决按照总书记的要求，拿出最大的定力和耐心，再一次挑战极限。”

突破极限之路就好比在针尖上刨铁。京桥热电的年轻人组成了攻关团队，他们不放过任何一个节能减排的细节。梁言凯和小伙伴们把目光放到了生产工艺的优化上面。灵活调峰、减少机器启动次数，这里边或许有文章可做。“国际上各种工艺对此都没有要求，因为这种耗损几乎可以忽略不计。”但梁言凯执着地认为，只要有优化的空间，就不能放过。

“蚊子再小也是肉！”梁言凯幽默地形容团队的“极限减排之路”。最终，梁言凯和团队在两年时间里研发出了全球首套“灵活启停调峰技术”。通过首创的大负荷偏差并退汽方法与系列优化，使机组全工况下均可自动、灵活的配合电网进行启停调峰吸纳清洁绿电，由此提高了机组的安全性、灵活性、经济性，启停调峰时间由6小时缩短至45分钟，并且操作过程中供热安全可靠。项目实施后，每年可为公司增加效益约500万元，相关论文也在专业刊物上发表。

一种信念

产业报国矢志不渝

“总书记的嘱托就是要求我们必须有战略定力，坚定不移地践行新发展理念，走绿色发展之路，通过创新驱动实现产业转型升级。”京能集团党委副书记、工会主席李迅拿出了一张近年来集团职工技能创新的成绩单，他介绍说，集团制定了超低排放改造技术路线。京桥热电、京阳热电在国内燃气电厂率先实现5毫克每标立方超低排放，其他京内燃气电厂全部实现减半排放。

6年来，京能集团旗下9家发电公司、22台机组经过技改后，氮氧化物、二氧化硫、烟尘排放浓度均实现国家超低排放标准限值的一半，排放指标已经远远优于世界一流的大发电公司。京能集团在北京市范围的7家热电厂，被国际同行称为“全世界大城市中最清洁最环保的能源供应者”。

“我们新入职的员工都要一条条比对总书记视察讲话精神进行上岗培训，要求全员都树立产业报国的坚定信念，从每一个细节上都逼近极致。”常立行介绍。京桥热电如今承担着北京西南地区供热中心的任务，日供热服务家庭达22万户。

“国际同类先进企业至少需要四五百号人，而京桥热电现在一共只有130名职工，而且平均年龄只有35岁。”京桥热电团委书记郭琪介绍。

如何将每个员工的效能发挥到最大？郭琪介绍公司的秘密武器是“思想动员”。“我们的思想动员就是以总书记讲话精神为总纲，将总书记的关怀灌注到每位职工心里去。”郭琪一句话道出了京能职工不断创造奇迹的核心秘密。

“按照总书记的嘱托，把定力和耐心内化于心，凝聚精神动力，把握首都发展大势，坚定果决地走好绿色发展之路，在服务京津冀协同发展战略中展示担当作为。”李迅对记者表示，“京能的路越走越宽敞，职工的心气也越来越高了。”

作为发电供热的龙头企业，京能集团着力落实北京清洁空气行动计划，坚决完成疏解整治促提升任务，集团相继关停了石景山热电厂、京西三个煤矿，快速疏解了不符合首都城市功能定位的产业，分流安置职工近1.5万人，疏解整治面积16万平方米，体现了京能人在大事面前的责任担当。