“东京、大阪是世界上典型的以轨道交通为主导的大都市，同时也是轨道交通与土地利用协调实施最为成功的代表性城市，所以访日团把参观考察的重点放在东京和大阪两座城市。”北京市地铁运营有限公司党委常委、工会主席、职工董事贾鹏说。

近日，北京地铁公司劳动模范、高技能人才访日团，对日本东京和大阪地铁进行学习考察，借鉴培训高技能地铁人才经验，交流地铁企业工会工作方法。

参观考察期间，访日团观摩了东京JR铁路运营组织模式和地铁同站换乘方式，感受地铁与高铁、城际铁路的便捷衔接，乘坐了南海电气铁道特快列车由南海难波站到关西机场，感受市郊铁路的快速方便。“既看清了现代化国际大都市轨道交通发展的方向，又明确了北京综合交通体系和‘京津冀交通一体化’的发展模式。”贾鹏说。

思考工会组织和工会工作如何助力轨道交通高质量发展是此次考察的重点项目之一。为此，访日团成员专门到东京地下铁劳动组合本部进行考察，了解工会组织在维护员工利益，服务员工成长中发挥的作用。目前，东京地下铁劳动组合共设69个分会，分布在公司所辖的9条线路和本部，并在133个班组建立基层工会组织，共有会员9607名。

交流过程中，访日团成员了解到劳动组合高度重视基层支部建设，采取多种形式维权和服务。由于基层组织建设扎实，近几年劳动组合会员队伍稳定，凝聚力很强。另外，为职工增加学习交流的机会, 为高技能人才成长搭桥。

对此，贾鹏也深感赞同，他表示，劳动模范、高技能人才是企业的精英，一定要为他们的成长和作用的发挥创造更好条件。

本次访日团成员包括全国劳动模范廖明，北京市劳动模范杨才胜，首都劳动奖章获得者李京兵和赵雁飞等，都是北京地铁公司在车辆运行、车辆检修、信号维保、客运管理方面的高技能人才。“当前，除了在各自岗位上继续为安全运营工作，很重要的任务是做好‘传帮带’，帮助青年技术骨干岗位成才。”参加考察的劳模们表示。

□本报记者 周美玉