“我从来没想过自己有一天会去干安全，专业完全不对口啊！”王美玲2009年毕业于山西大同大学英语专业，2012年应聘进入金隅生态岛党政办公室，负责文书、档案和宣传工作。2015年调至安全环保部，现任职安全环保部部长助理，负责安全生产管理和职业卫生管理工作。近三年里，王美玲从一个对于安全生产管理和职业卫生管理的外行转变成内行，还成为了这方面的“学霸”，让隐患无处遁形。

挑战新岗位

厂区环境大变样

2015年是公司安全环保部的一个转折点，部门内二分之一的人离职，安全管理队伍出现断层，大量工作推进缓慢。与此同时，王美玲正经历着职场女性面临的现实问题——产假后重返职场的尴尬。那时，领导问她愿不愿意去新的岗位，家人和朋友都劝她，30岁了换部门、换岗位太冒险了，等于放弃过去的成绩，一切从头开始。然而，王美玲敢于挑战，说：“我想试试！”

到新的岗位时，公司正在开展安全标准化复审，王美玲负责职业卫生管理。最初，她以为就是发劳保用品。她在研究安全标准化的时候发现，公司的职业卫生管理只是完成了很表面的工作。恰巧那一年全市都在搞职业卫生基础建设，既然做就要做到最好，她想借着这个机会把多年来公司在这方面的管理漏洞都补上。

王美玲重新调整了近30个岗位的职业病危害因素，修改了特殊劳保用品的种类和型号，聘请北京市劳保所的专家有针对性地为职工培训相关知识，建立了公司240余个接触职业病危害因素的一线职工健康档案。

“美玲一个月干了别人一年的工作。”她的领导这样评价说。那一年的北京市职业卫生基础建设活动，公司作为达标单位由区县安监局颁发了牌匾，而且在之后几年的职业卫生检查中也多次受到监管部门的表扬。2017年下半年，领导决定将安全生产管理也交给她负责。“我深知安全管理对公司生产经营的重要性，一点马虎不得，接下这个重担就要扛起这份责任。”王美玲说。

说到就要做到。白天，王美玲除了到现场进行安全检查外，还要对一波一波的外协施工单位进行培训，涉及制度修改和各项总结报告的工作只能留在下班后写。特别是设备大修期间，危险作业较多，周末即便在家她也是24小时待命，一个电话就要赶去单位。那段时间，王美玲的儿子总是幼儿园里最后被接走的孩子。儿子问她：“妈妈，你能早点来接我吗？其他小朋友早就走了。”王美玲摸着儿子的小脑袋轻声说：“对不起宝贝，再给妈妈点时间吧！”

2018年，为了申请北京市安全文化示范型企业，王美玲开始着手改善公司安全文化氛围，首先就是提高公司安全目视化管理水平。施画交通标识标线、更换车间安全告知牌、加装设备防护栏、规划定置定位、重新辨识风险源、更换警示标识等，厂区环境有了翻天覆地的变化。王美玲还提炼安全文化理念，编制了安全文化手册，为公司节约了成本。她和公司工会共同组织的“家企促安——安全文化进家庭”活动被北京市安全生产委员会授予2018年北京市“安全生产月”活动最佳实践活动奖。

苦学加实践

成为“证书收割机”

北京生态岛公司是一家现代化危险废物专业处理机构，公司的安全管理对标化工企业格外严格，为了使自己与岗位更匹配，岗位调动的同时王美玲加入了当年的注册安全工程师考试大军。

那时候，王美玲的儿子刚一岁多，正是黏人的时候，她只能在孩子睡着后复习，常常是捧着书就睡着了。时间紧迫，4个月后就要考试了，但是对于一个文科生，还是个不懂设备工具的女性来说，安全技术这门课实在太难了。

在专业人眼中的常识，对王美玲来说就像看天书一样。为了搞清楚什么叫砂轮机，什么是皮带轮，锅炉长什么样子，她经常去车间请教工人师傅，甚至钻焚烧窑，她态度谦逊、性格开朗，很快就与车间的师傅们打成一片，大家都很乐意回答她的问题。

对于考试结果，当时公司里很多人都不看好她，因为公司内每年报名参加考试的人太多了，能通过的并不多，没成想王美玲一次全科通过。而且，在接下来的两年时间，她一鼓作气又接连参加了北京市中级专业技术资格考试和全国经济专业技术资格考试，取得了档案馆员和经济师两项中级职称，从此以后，再也没有人小瞧了这个坚韧不服输的姑娘，她被戏称为“证书收割机”，但她说，她最享受别人称呼她为“王工”。

王美玲说：“当前，全社会对安全生产工作的认识到了新的高度，公司的领导重视安全工作，一再强调安全重于泰山，给了安全管理人员‘一票否决’的权利。权利越大，责任就越大，相应的压力也就越大，为了让自己有一个好的身体承受这种压力，现在的我一直保持着每天健身半小时的习惯。”

安全严把关

隐患清除日常化

王美玲工作起来一丝不苟。一次现场检查中，一工人要进行电焊作业，但穿的是普通劳保鞋，她看到后要求工人换成绝缘鞋。工人抱怨说：“你这姑娘怎么这么倔强，这么冷的天不在办公室里呆着，瞎跑什么！”王美玲听了也不恼，笑着给他讲解绝缘鞋和普通劳保鞋的区别，50多岁的大叔羞得脸都红了，偷偷地给她竖起了大拇指。

还有一次，一家外协单位总是不能按照要求提供入厂材料，来回多次都无法正式入场施工，这家单位的负责人因为担心工程进度就不高兴地说：“你怎么这么多事，耽误了工期你负责吗？”平时一向笑眯眯的王美玲，此时一拍桌子，厉声说道：“如果不能按照我们的要求提供材料就坚决不能入厂，耽误了工期我负责，这也是对你们的安全负责！”第二天，这位负责人就将入厂材料一份不少地交了上来。

近三年来，王美玲还带领着公司的应急救援队伍参加了多起外部事故应急救援，油罐车侧翻事故，化学品发生反应起火事故等，事故发生后她需要召集队伍第一时间赶到现场，迅速判断安全风险，采取应急措施，避免了事故再扩大，保障首都安全。

2017年，作为金隅集团内首批接入隐患排查治理体系信息平台的企业，王美玲和同事们经过长达半年的时间对所有岗位、设备进行风险辨识，形成企业标准，建立了49份岗位清单，使公司上下主动查找自己岗位中存在的风险，及时发现隐患上报，监督整改情况，实现闭环控制。

除了完成日常工作外，王美玲还不断地创新安全管理方法，改革落后的监管模式，公司的安全管理水平有了显著提高。在她和团队的共同努力下，作为高风险的危险废物处置企业，近年来未发生任何重大生产安全事故。

□本报记者 刘欣欣