本报讯（记者 张晶） 近日，为规范人力资源市场活动并加强监督管理，本市通过加强市场准入管理、规范市场招聘活动、开展中介机构年度报告公示等措施，精准施策打出“组合拳”，更好发挥市场在优化人力资源配置和促进就业创业中的作用。

为贯彻实施2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》，本市制定了《北京市经营性人力资源服务业务规程（试行）》，明确了职业中介活动行政许可、人力资源服务备案和报告的依据、程序、期限、条件，以及需要提交的全部目录材料。

同时，开展上门收取材料、全程网上办理、提供邮寄服务等便民化举措。比如，一家企业在网上提交人力资源服务许可申请，人力资源市场管理部门审核申请材料后，在上门核查过程中，直接将书面申请材料带回；许可申请通过后，也可按照企业需求直接将相关文书材料和许可证邮寄给申请人。在整个过程中，企业都无须前往政府部门或办事窗口，还可随时线上查询办理进度。

据了解，本市持续加强对人力资源服务机构的监管，特别加强了对群众反映较多的网络招聘平台的日常监管，对接到的群众举报投诉，及时调查核实有关情况，一经查实，要求企业限期整改并依法作出处理。

本市还严格现场招聘会管理，指导和督促人力资源服务机构加强安全管理、落实安全责任，认真审核招聘信息。截至今年8月底，全市951场现场招聘会均安全有序运行，招聘单位1.88万家，参会求职者超过22万人。