本报讯 （记者 曹海英） 如何及时掌握基层职工的思想、工作动态？如何进一步激发广大职工的工作热情，了解职工的困难和需求？近日，北京建工新材建邦公司工会开展了以建邦公司的未来发展规划与职工个人成长的关系为主题的交心日活动。新材公司党委副书记 工会主席常建欣与20多名工会会员交流感情、倾听诉求、解答疑惑。

此次交心活动以拉家常的形式和职工面对面交流，融激励性、关怀性、反馈性为一体。职工们放下思想顾虑，敞开心扉、畅所欲言，汇报了本职工作和遇到的困难，表达了愿望诉求，并结合工作中的切身体会，提出对建邦公司发展的好的意见和建议。常建欣为大家讲解了建邦公司的未来三年发展规划及2019年重点工作，并表示将针对大家提出的困难和诉求，公司一一梳理，并根据实际情况竭力解决。

常建欣表示，面对面的交流，拆除了领导与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，使职工们有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了职工的凝聚力、向心力和工作热情。