本报讯（记者 马超）平谷走访3833家企业，摸底企业拖欠职工工资、拖欠职工保险、降低职工保险基数、缩小参保范围四种情况，这是记者近日从平谷区总工会集体协商指导组了解到的。

据介绍，近日，平谷市、区、镇、企业四级集体协商指导员，分别通过走访企业、与劳动者座谈、填写调查问卷、电话微信、网上聊天等各种方式方法，在全区镇、乡、街道、国资委、开发园区，进行四种情况调查。

在为期6天的查、访、谈中，共走访工会组织和集体协商建制企业3833家。其中：工会组织和集体合同建制企业3733家，工会组织和工资集体协商建制企业3733家。工会组织和集体协商建制百人以上企业47家，工会组织和集体协商建制25人以上企业73家，工会组织和集体协商建制小微非公企业所在镇村区域12家，行业16家。

调查结果表明，通过多年的规范集体协商和工资集体协商，深化带薪休假、劳动保护、培训经费、人才奖励、平安生产等“四必谈”4+N集体协商，全区工会组织和集体协商建制企业，包括工会组织和集体协商建制的困难企业和改制企业，目前拖欠职工工资，拖欠职工保险，降低职工保险基数，缩小参保范围四种情况，从逐年好转到整改消失。主要原因是集体协商、厂务公开、民主管理的不断规范完善，推动了企业经营者的法制化经营、民主化经营、科学化经营、人性化经营以及和谐化经营理念不断升华。

其中，平谷区供销社多年以来，通过规范集体协商和工资集体协商，深化带薪休假、劳动保护、培训经费、人才奖励、平安生产等“四必谈”4+N集体协商，激发了劳资双方共商共识、共决共赢、齐心协力、共破难关的热情，让企业职工分享了年年工资福利增而不减，企业攻坚克难为职工家属缴纳互助保险，化解多年未决的上缴住房公积金难题等集体协商和民主管理成果。