“推进支部工作与生产经营深度融合，以高质量党建推动生产经营指标高质量完成。”记者近日了解到，首钢矿业公司水厂铁矿磁选车间（以下简称“磁选车间”）党支部通过党建让职工讲政治、观大局，借助支部讨论解决生产经营实际难题，不仅提升了班组创新力、凝聚力、战斗力，更为企业带来了实际收益。

支部学习助推车间“降本增效”

工作中，磁选车间党支部把引导党员凝聚共识、勇于实践作为思想建设的重要内容。一方面充分利用“学习强国”APP、“北京长城网”等载体进行线上学习，另一方面，支部班子带头下基层、进班组，推动党建理论知识、上级党委精神到一线、到职工，营造会上学、会下讲的浓厚氛围。

在此基础上，支部结合矿业公司“强基起步促发展”大讨论活动，发动全员结合本职岗位，找问题、定措施、抓落实，针对环保管控、设备稳定、指标提升等重点、难点，总结案例7个，确定课题12项，取得较好成效。修理班通过优化衬板更换周期，创新实施“三圈四段16+1”衬板更换组织模式，使用周期延长15天，年节省成本40余万元。在全体党员群众共同努力下，磁选车间去年满足了首钢股份公司对精矿粉的需求，16项技经指标赶超前年。同时完成课题研究19项，累计创效益493.25万元。

发挥党员作用 提升职工战斗力

今年初，磁选车间党支部确定工作任务后，按党员责任分工，组织全体党员围绕各自工作目标定承诺，并将承诺书在党建专栏进行公开，让职工群众看得见、可监督。2019年，支部党员人人签订承诺书，承诺项目21项，党员王承云带头研究的项目还申请了国家发明专利。另外，支部按季度进行党员先进性考评，对党员践诺情况进行评定，树立标杆，发挥示范作用。党员王建超针对执行器电动头频繁烧损，增加车间成本费用问题，反复研究，成功制作了新型给矿执行器，预计年节省备件费10万元。通过选树党员标杆，磁选车间党支部组织全体职工比学赶超，高标准完成了新主厂油库标准化示范区建设、球磨平台标杆区域建设、抓斗示范机台创建等重点项目。

此外，在课题攻关过程中，骨干党员不断学习新知识、开拓新思路、练就新技能，实践能力不断提升。党员徐鹏结合车间人员自动化专业知识匮乏、现场故障判断经验不足的实际，带领2名青工，完成学习室电气操作台安装，该操作台集故障判断演示、运行问题分析、青工培训学习于一体，为更好地开展“教、学、研”工作提供了支撑，徐鹏的自动化专业水平也得到长足进步，在“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能大赛中，取得了第二名的优异成绩，被授予全国技术能手称号。2019年，磁选车间党支部先后有3名职工在矿业公司及以上级别大赛中取得优异成绩，5名职工取得选矿高级技师资格，3名职工取得中级以上职称。磁选车间党支部也被矿业公司命名为品牌党支部。

□本报记者 赵思远 文/摄