本报讯（记者 张晶） 为更好地促进本市离校未就业毕业生尽快就业，市人力社保局实施青年见习计划，出台了《北京市就业见习工作管理办法》（以下简称《办法》），扩大见习人员和见习单位范围，提高就业见习补贴、优化申报程序，让有见习意愿的失业青年都能获得见习机会，着力形成促进青年就业的长效机制。

《办法》扩大了见习人员的覆盖范围，从原来的离校2年内未就业的高校毕业生，扩大到有见习意愿的毕业生（包括中专、技校毕业生）、16至24岁登记失业人员及转移就业登记的农村劳动力。

另外，适应当前就业新形势下新产业、新业态吸纳就业能力越来越强的特点，这些企业也成为了毕业生见习选择的重点。为此，本市放宽了见习单位的申报范围，首次将初创企业、新业态企业纳入进来，为有就业意愿的毕业生提供更多选择和锻炼机会。

为切实发挥见习服务对提升就业能力、增长就业经验的作用，《办法》延长了见习期限，将见习期限由原来的3至6个月灵活设置为1至12个月，推动提升见习期满留用率。(下转第4版)