本报讯（记者 张晶） 6月13日，2019年首都职工心理发展论坛暨首都职工心理关爱工作部署会在北京职工服务中心举办，会上同时启动了2019年职工心灵驿站评选和心理服务项目助推工作，并为50家2018年市总工会命名“职工心灵驿站”单位授牌、为30家2018年优秀职工心理服务项目助推单位颁奖。据悉，截至2018年底，市总工会命名的心灵驿站已有230家，预计今年年底建到270家，按照规划，明年底将建至300家。

2018年，北京市职工服务中心联合北京师范大学心理学部开展了首都职工心理状况调研，调研显示，首都广大职工的心理状况总体是健康良好的，但也有少部分职工感觉有压力，存在工作倦怠感，还有极少数职工处于中重度及以上焦虑抑郁状态。

“通过调查我们了解到，当前，由于外在影响和内在压力，职工的心理健康问题不容乐观，因此，切实关注职工的心理健康，开展职工心理关爱服务工作，成为工会的时代使命。”北京市职工服务中心相关负责人表示，今后，工会在职职工心理关爱服务工作中，将继续以职工需求为导向，开展有效性的心理服务，提高职工的心理健康水平。

记者在现场了解到，到今年，“职工心灵驿站”建设和心理服务项目助推工作已连续开展五年，期间，从硬件建设到软件服务，从市级示范到基层建站，从专业提升到服务落地，全市工会系统都在首都职工心理服务体系建设工作中，做出了卓有成效的努力。今后，市总工会将继续全力推动全市各级工会组织建立职工心理健康发展助推体系，形成多层次、网络化、定制化服务模式，逐步建立起覆盖全市职工的心理发展促进网络。

其中，“职工心灵驿站”作为推进职工心理关爱服务工作的有效阵地，深受职工欢迎。北京市职工服务中心相关负责人表示，目前，已建成的230家市总工会命名心灵驿站因地制宜、各具特色，通过运用市总工会开发开放的首都职工心理发展服务系统，采用实用有效、职工易于接受的方式，深入浅出地开展职工心理健康知识宣传、心理咨询、心理疏导、心理援助等活动，帮助职工缓解工作生活压力，塑造阳光心态，促进全面发展，如今，“职工心灵驿站”已成为广大职工的心灵港湾。

市总工会相关负责人指出，首都职工心理关爱服务工作是全市各级工会组织为广大职工提供的普及型、普惠制、专业化的优质心理关爱服务，这是一项长期而系统的工作，需要各级工会组织结合实际，统筹协调，将长期规划与短期计划相结合，将广泛覆盖与重点关注相结合，将资源共享与自身建设相结合，将健康预防与危机干预相结合，循序渐进，持续推进，全面提高职工心理关爱服务工作的科学化和有效性。