5月5日下午，北京市工会第十四次代表大会迎来参会代表，工会改革、职工服务、首都工匠培育、职工建功立业平台搭建……这些热门课题成为了代表们关注的重点。不少代表有备而来，他们前期在基层经过了大量的调查研究，认真收集职工群众的意见，准备将一线和基层的心声原汁原味地带上大会。哪些建议和意见最受代表们关注？代表们将会为本次盛会带来哪些新鲜的建设性意见？本报记者进行了抢鲜采访——

北京经贸职业学院副校长、工会副主席 周海霞：

期待工会组织深入民办学校深耕服务项目

“我是代表广大民办学校教师队伍的心声来参会的。” 北京经贸职业学院工会副主席周海霞作为大会唯一一家民办学校代表参会，心情非常激动。她告诉记者，希望通过此次大会，期待工会组织更加深入到民办学校当中来，深耕服务项目，为民办学校教职工提供更多更全面的服务。

北京经贸职业学院是一所纯公益性的民办学校，每年都有500余名学生来到该校求学。周海霞介绍，近年来，在北京市教育工会的支持下，他们建起了职工之家，组织起了教职工社团，成立了“教职工申诉处理机构”，在丰富教职工业余文化生活的基础上，积极维护广大教职工的合法权益。

周海霞呼吁，民办学校教职工队伍期待工会组织深耕服务项目，将党和政府以及工会的温暖带到教职工身边，在职工权益保障、职工素质培训与进修等诸多方面，工会大有作为，让民办学校教师收获满满幸福感和获得感。

朝阳区双井街道总工会主席 张凤敏：

希望建立上下四级的挂职体系

工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众合法权益的代表者和维护者。而工会各级干部是工会职责的具体履行者，践行者，工会干部队伍建设事关工会工作的整体推进和绩效成败。对于提升工会干部队伍的工作能力，朝阳区双井街道办事处副调研员、总工会主席张凤敏说出了自己的想法。

“市总工会和街道工会服务站的工作氛围是不一样的，大家的眼界也是不一样的。”张凤敏提出，希望市总工会能够为基层工会人打通上升空间，为他们提供可以到上级工会挂职锻炼、开阔眼界的机会。

此外，她还建议在条件成熟的情况下，能够把基层工会干部挂职扩大到更大范围，建立全总、市总、区总和街乡的四级挂职体系。既能让基层的工会人员深入体会上级工会组织的工作思路和工作意图，也能让上级工会组织了解基层工会的工作方法，最终使得上下四级的沟通更加顺畅。

西城区德胜街道总工会主席 陈洪祥：

加强群团建设 激活楼宇社区工会职能

陈洪祥作为西城区德胜街道总工会主席，目前最为关注的就是随着北京市机构改革的深化，工会组织应如何配合改革，发挥自身力量，把工会工作做好，更好地服务职工。

陈洪祥认为，在这一关键节点，应该加强群团组织建设，把楼宇、社区、区域性、行业性等联合工会作用发挥出来，使其更加制度化、规范化，更好地发挥其桥梁纽带作用。这样才能把党的声音、党的政策，更直接地传导到企业和职工中，更好地为他们提供优质服务。

“北京工会十四大，将对我们下一步的工作提出新的要求，我们也将全力以赴，把会议精神传达好、落实好、宣讲好，无论改革如何推进，工会都要带领职工听党话，跟党走，凝心聚力谋发展，为广大企业和职工做看得见、摸得着、享实惠的服务。”陈洪祥说。

□本报记者 孙艳 刘欣欣 陈曦 王路曼/文 彭程 陈艺/摄