冬季的北京裹着寒意，工会组织与职工群众之间却充满着暖人温情。2019年两节期间，顺义区总工会进一步整合资源、落实服务，不仅将“温暖”送到了困难职工家中，送到了对口帮扶地区的困难学子手中，还将“温暖”送到了坚守在一线的环卫工人心中，送到了辛苦一年的返乡农民工手中……职工过好一个暖心年，就是工会人最大的新年心愿。

在全区工会组织共同努力下，今年的“两节”送温暖活动无论是从资金投入还是覆盖范围上，都比往年有所增加。据统计，两节期间，顺义全区各级工会组织共筹集慰问款物248万余元，惠及一线职工19万余人。此外，通过对口帮扶、爱心捐款、暖心驿站、律师上门等一系列新举措、新做法，“送温暖”活动取得了新成效。

对口帮扶暖人心，圆贫困学子上学梦

2018年，顺义区总工会通过“金秋助学”、“春风就业行动”等多项举措帮助困难职工家庭解困脱困，目前，全区现有在档困难职工9户，实现脱困136户，脱困率94%，在脱贫工作上取得了重大突破。

2019年“两节”期间，除了为辖区内的在档困难职工送去慰问金和慰问品，顺义区总工会还进一步延展工作手臂，将关怀与温暖送到了对口帮扶区县——河北沽源县，为那里的10名困难学子送去了4.1万元的助学金，点燃莘莘学子求学梦，不让一名困难学子失学掉队。

温暖基金聚爱心，解大病职工燃眉之急

自2017年设立顺义区专项温暖基金以来，已有超过百余家企业、机关单位的143名大病职工收到了来自顺义专项温暖基金的救助金，共计112万余元，取得了良好的帮扶效果和极大的口碑影响力。

两节期间，顺义区总工会进一步发挥“温暖基金”的积极作用，动员各级工会组织积极响应北京市温暖基金会 “一元捐、十元捐”活动，线上通过网络平台宣传、线下举办捐款活动，通过多种方式扩大活动影响力，共收到了来自顺义区12022名职工的爱心捐赠，共计14.5万余元，救助大病困难职工28人。在化解职工燃眉之急的同时，工会也将互助互济理念深入到每一位职工群众的内心里。

暖心驿站方便职工，营造“家”的温馨氛围

节日的气氛是火热的，冬日的寒风却是凛冽的。“两节”期间，顺义区总工会始终牵挂着在户外工作的一线职工，全区“暖心驿站”全部面向职工免费开放。

热水壶、微波炉、充电线、茶叶包……走进“暖心驿站”，环卫工人、快递小哥、农民工等户外工作者都可以在这里饮水热饭，也可以在这里休息、享受工会组织提供的便捷服务。

小小的“暖心驿站”，既使广大户外劳动者能够在辛苦工作期间体会到工会“家”的温馨，也真正成为广大职工遮风避雨的温馨港湾。

律师上门服务职工，护航农民工安心返乡

为了让每一位农民工都能够顺利拿到血汗钱回家与亲人团聚，顺义区总工会调动多方力量、联合多家部门，开展了一系列服务农民工活动。

除了每天安排2名专业律师在区职工服务（帮扶）中心为来访农民工提供免费的法律咨询服务，顺义区总工会还组织公益律师队伍深入企业进行法律宣讲、摸排工资发放情况，一旦出现劳动争议案件，马上联合区人保局等部门快速妥善处理。

2月2日-2月3日，经顺义区总工会多方协调，位于南法信镇的某绿化工程公司700余名农民工拿到了被拖欠的工资和劳务费，共计1200万余元。拿到工资后，农民工兄弟高高兴兴地回家过年。

元宵佳节走访企业，助力优化营商环境

元宵节当天，一辆辆载着汤圆、熟食等慰问品的货车开进了驻区企业，顺义区总工会代表区委区政府，向驻区企业送去了节日的问候与祝福。

过去一年，全区上下共同助力优化营商环境，工会组织也是责无旁贷。从为职工打造无微不至的关怀体系入手，帮助企业夯实发展根基；从为劳动关系的和谐稳定保驾护航入手，为企业平稳快速发展指明“快车道”；从为职工技能铺垫提升轨道入手，为企业创新发展营造良好氛围。

顺义区总工会始终把服务职工、服务企业放在首要位置，通过精准、贴心的多项服务举措，把职工与企业紧密联系起来，打造互利共赢、和谐稳定的劳动关系，增进职工与企业之间的凝聚力，为优化顺义营商环境贡献了工会组织的重要力量。

□本报记者 张江艳