第04版:工会
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深化工会改革创新 打通服务职工“最后一公里”
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郑默杰在市政法卫生文化工会二届三次全委(扩大)会议上指出
深化工会改革创新 打通服务职工“最后一公里”
张树坡当选市政法卫生文化工会主席
 

本报讯 (记者 余翠平) 2月27日,北京市政法卫生文化工会第二届委员会第三次全体(扩大)会议召开,会议选举了市政法卫生文化工会第二届委员会主席、常务委员,张树坡当选第二届委员会主席。北京市总工会党组书记、副主席郑默杰出席会议并讲话。

张树坡代表第二届常委会做了总结报告,报告总结了市政法卫生文化工会2018年的工作,并部署了2019年工作任务。张树坡在报告中指出,2018年,市政法卫生文化工会开展了一系列具有新成效的工作,首先以互联网行业为切入点,开展为期4个月的调研,与市网信办合作,召开非公企业工会改革试点工作会,制定下发《北京市互联网行业非公企业工会改革试点实施意见》,探索建立行业管理部门和产业、行业、属地工会条块结合的非公企业工会工作模式,推进民营医院、演艺等市级行业工会自身建设。其次,创新职工之家建设,一年来,产业工会在全系统特别是互联网等重点领域中选树了35家示范职工之家;在车间(部室、班组)等场所创建了150个职工暖心驿站。“子女暑期托管服务项目”第一时间在卫生系统启动,22个托管班有效解决800余名职工子女“看护难”的问题。检察院、地勘局等单位新建母婴关爱室13个,特别是地勘局工会为野外一线职工在重点项目驻地建起“职工暖心驿站”,都非常有特色。还重点推进“互联网+工会”建设,2018年,全系统各级工会组织在职工服务体系工作平台上新搭载服务项目近200个,服务会员6.8万人次。

张树坡在报告中部署了2019年工作任务,他说,今年是新中国成立七十周年,是贯彻落实中国工会十七大精神的开局之年,也是北京市工会十四大胜利召开之年,因此,市政法卫生文化系统里的各级工会要以追求完美、做到极致的工作态度,按照任务分工和工作要求,制定工作方案,细化时间节点,倒排任务工期,层层落实责任,做好2019年重要活动的服务保障工作,向全市交上满意的答卷。此外,市政法卫生文化工会还将以新中国成立七十周年庆祝活动为契机,认真总结、广泛宣传全市政法、卫生、文化、体育及其他行业领域职工70年来爱党爱国、建设北京的光辉事迹,广泛开展“劳动光荣”主题教育实践活动和工匠评比选树活动。

郑默杰发表了讲话,她充分肯定了市政法卫生文化工会过去一年的工作,对进一步开展好工作提出了意见和要求:一是要适应新形势新任务,准确把握政治中心首位要求,坚定正确政治方向强化思想引领。二是要动员广大职工积极建功新时代,推动首都高质量发展。三是要坚持从职工需求出发,认真履行好维权服务主责主业,增进职工福祉。四是要深化工会改革创新,努力提高产业工会工作水平,将工会工作传导到服务职工“最后一公里”。

郑默杰指出,要进一步加强送温暖工作,让广大职工更便捷地享受到工会的普惠服务,要把职工之家、暖心驿站等建到一线职工身边,让他们抬头就能看见,能享受得到,打通服务职工“最后一公里”。各级工会要广泛开展 “大工匠”选树和宣传,广泛弘扬工匠精神,使各行各业的大工匠脱颖而出。

郑默杰强调,市政法卫生文化工会要把工会工作的发展基点放在创新这个力量源泉上,拓宽眼界、打开思路,干在实处、走在前列,推动政法卫生文化工会工作再上新台阶,以更加优异成绩迎接新中国成立七十周年。

 
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