【2018年工作回顾】

思想政治 加强思想理论武装

紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫。

将习近平总书记的重要论述、重要讲话精神与实际工作结合起来，切实把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉和行动自觉。

围绕大局主动担当作为

重要工作得到市委市政府肯定，中轴线申遗太庙文物腾退项目实现签约率100%，劳动人民文化宫东家属院已经拆迁完毕。

开展搬迁副中心机关干部职工需求大调研，覆盖133个单位4.4万人，为市委决策提供依据。

坚持“稳、俭”原则，顺利完成市总机关搬迁工作，展现了工会干部识大体、顾大局、守纪律、讲奉献的精神风貌。

加强职工思想政治引领

开展“寻找千名最美建设者”“把微笑祝福带回家、为最美劳动者点赞”等活动，组织劳模、大工匠进校园、进企业、进社区宣讲。

举办庆祝改革开放40周年首都职工系列文化活动，建成市级劳模墙和劳动广场，整理完成北京市级劳模名录，编辑出版第一部系统、全面地记载北京市全国劳模情况的大辞典。

推出生动可爱的动漫形象，宣传工会组织和工会服务，发出工会好声音，传递壮大正能量。

主力军作用

围绕首都高质量发展组织劳动和技能竞赛

广泛开展“当好主力军，建功副中心”等主题劳动竞赛和“京津冀职工”“职工技协杯”等职业技能竞赛，参与职工达到200余万人次。

积极发挥北京大工匠引领带动作用

评选出首届大工匠，制作大工匠纪录片，举办大讲堂。启动第二届北京大工匠评比活动。

实施在职职工职业发展助推计划，为5109名职工发放助推金559万元，涵盖139个职业（工种）。

深入开展全市产业工人队伍状况调研

在整体调研基础上，各产业工会、区总工会也开展了本产业、本区域的调研。

全面掌握首都产业工人队伍的结构、特点和发展趋势，查找出存在的问题，提出了对策建议，为筹备召开北京市工会第十四次代表大会，确定今后五年工作方向打下坚实基础。

服务职工

大力推进职工之家、职工暖心驿站建设

在商圈、楼宇、车站等人员密集场所，建设公共区域职工之家，使职工之家从单位内部走向社会层面。

在中关村智造大街建设具有典型示范意义的职工之家，职工可通过智能设备享受自助服务，实现智慧建家。

与苏宁集团、北京银行等企业签订合作协议，在苏宁小店、银行网点以及加油站、房屋中介等场所，建设职工暖心驿站。

召开现场推进会，总结推广建家、建站的成功经验和典型做法，广泛征集并统一悬挂标识。

全年共建成公共区域职工之家14家，示范职工之家145家，百人以上新建会企业职工之家达到811家，职工暖心驿站9650个。

持续做好服务职工品牌项目

创新“送政策、送温情、送文化、送服务、送爱心”工作举措，实现普惠性、常态性、精准性服务。

出台政策，提高全年节日、春节联欢、会员生日等慰问活动经费标准，社会反响良好。 在冬奥场馆、保障房建设等重大工程项目基地建立工会组织和职工之家，为建设者赠送福包。

深化“两节”送温暖活动，各级工会共筹集送温暖款物1.46亿元，走访企业4049家，慰问一线职工73.63万人。

加大在职职工医疗互助保障计划（即“二次报销”）保障力度，全年受助职工275万人次，受助金额3.52亿元。

做大做强北京市温暖基金会，新增11支专项基金,帮扶职工1.5万人次。

做好关爱女职工工作，开办职工子女托管班164个，新建母婴关爱室467个。

做好扶贫协作和支援合作工作，为新疆和田、西藏拉萨等六地市工会投入了1358万元帮扶资金。

运用网上平台为职工提供便捷服务

通过12351热线、网站、微信和手机APP等方式，为职工提供多样化、便捷化的服务，实现了工会服务由单一线下向互动融合转变、由多层级向扁平化转变，让“信息多跑路、职工少跑腿、服务不下线”成为常态。

全年新搭载服务项目4587个，服务会员696万人次；12351热线受理职工诉求11万件； 12351手机APP新增用户32.5万人，343.5万人次职工通过APP参与活动。

切实维护职工劳动经济权益

建立北京市协调劳动关系三方委员会，实现三方会议制度升级发展。

深化“四必谈”专项集体协商，扩大行业集体协商范围，通过协商解决职工关心的实际问题。

各级工会主动参与“散污乱”疏解整治和一般制造业等搬迁调整，引导职工合理表达诉求，督促企业保障职工经济权益，加强分流安置和转岗培训，努力实现多转岗少下岗甚至不下岗。

积极参与农民工工资保障和权益维护工作，推动解决拖欠农民工劳动报酬等问题。

健全困难职工分级帮扶机制，在档困难职工家庭从4704户减少到704户。

发挥劳动争议调解联动机制作用，全年受理劳动争议2.7万件，为职工挽回经济损失1.6亿元。

工会工作改革

工会改革取得阶段性成果

完成市总本级机构改革和人员调整，推进事业单位工资管理等改革工作。

召开工会改革工作推进会，形成了以上带下、整体联动、稳步推进的良好氛围。

各区工会改革工作全面铺开，形成了区政府与区总工会联席会、工会干部基层联系点、区总工会部室与基层工会双向评议、社区村联合工会经费保障等行之有效的改革经验。

探索非公企业工会工作新模式

以互联网行业为切入点，制定《北京市互联网行业非公企业工会改革试点实施意见》，召开非公企业工会改革试点工作会，探索建立行业管理部门和产业、行业、属地工会条块结合的非公企业工会工作模式。

目前已累计建成互联网、快递、民营医院等17个市级行业工会联合会。

2018年，全市非公企业工作对象共有45.19万户，已建立工会组织单位34.41万户，工会组织覆盖率为76.15%。

切实加强工会系统党的建设

落实全市领导干部警示教育大会精神，召开工会系统党风廉政建设工作会，市总党组带头签订党风廉政责任书，明确市总机关和事业单位在廉政教育、风险防范、“三重一大”事项决策程序等方面的具体责任。

从严从实完成巡视整改任务。

扎实开展党支部规范化建设，组织机关党员到社区报到。

加强对市总本级、事业单位、财务直管工会的经费审计，对基层工会开展延伸审计，推进廉洁办会。

创新方法加强干部培养锻炼

全面开展“讲信仰、学理论、比业务、见实效”活动，倡导真抓实干，提升干部素质。 建立职工沟通会、企业沟通会制度，督促各级工会干部走出机关大院，深入园区、楼宇、企业等基层一线，与职工和企业面对面、心贴心地交流，实打实帮助解决问题，争取企业支持建会、吸引职工加入工会。

全市新增工会组织3531家，覆盖单位7875家，新发展会员37.72万人，会员采集数累计达到621万人。

【2019年工作展望】

关键词一：学习 ——把学习贯彻工作不断引向深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对北京重要讲话精神。要进一步提高政治站位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”。

——强化政治担当主动服务大局

积极参与庆祝新中国成立70周年服务保障工作和第二届“一带一路”国际合作高峰论坛、北京世界园艺博览会等工作。

各级工会要按照任务分工和工作要求，制定工作方案、细化时间节点，向市委和全市人民交上一份满意答卷。

——加强思想政治引领凝聚奋进力量

深入挖掘、广泛宣传首都职工70年来爱党爱国、建设北京的光辉事迹，做实“劳动光荣”主题教育。开展第二届北京大工匠评比活动。

以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展劳动和技能竞赛，建立更多的职工和劳模创新工作室。

关键词二：改革

——开好北京市工会第十四次代表大会

做好大会的各项筹备工作。起草好工作报告和相关会议文件，明确未来五年首都工会的工作目标和任务。各级工会要做好代表人选的推荐工作。

——推进工会改革向纵深发展

围绕强“三性”、去“四化”，继续在组织体制、运行机制、队伍管理、工作方法、经费保障、廉政建设等方面加大改革力度，完成事业单位、协会组织体制机制改革，清理各级工会工人文化宫、俱乐部出租、外包等行为。

要把改革的重点放在为基层工会提供指导服务和政策措施上，健全完善基层工会经费收支管理办法和工会经费向基层倾斜办法。把更多的人、财、物用在基层和一线职工身上，进一步激发和释放基层工会改革创新的活力。

——加强非公企业工会组织建设

按照“目标全覆盖、形式多样化”的要求，加大调研力度，制定加强非公企业工会工作的实施办法及各地区、各产业、各行业的具体落实方案。

扩大工会组织对非公企业的覆盖面，要把农民工、快递员、货车司机以及灵活就业群体等组织到工会中来。

关键词三：服务

——竭诚服务职工群众

借助企业资源和社会资源，打造更多的职工之家和职工暖心驿站。

依托职工之家、职工暖心驿站为职工群众提供生活保障服务，使其成为市民一刻钟生活圈的重要节点。

继续推进在职职工医疗互助保障计划，常态化开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌服务项目，做好困难职工解困脱困工作，制定工会送温暖工作的实施办法。

——构建和谐稳定的劳动关系

加强对不同行业、不同所有制企业劳动关系研判和分类指导，做好职工舆情分析，提升工会法律服务能力，主动化解矛盾。

联系引导其他社会组织，共同防范化解各类社会稳定风险。

研究制定北京市深化集体协商工作的行动规划，深化集体协商“四必谈”，形成“4+N”模式。

重点抓好职代会审议通过权落实执行情况，促进民主管理规范化建设。

有效推进安康杯竞赛活动。

——推进智慧工会建设

以中关村智造大街职工之家建设为切入点，研究制定首都智慧型工会建设工作规划。

依托北京工会12351网站和手机APP等平台，打造职工一键关注即可共享服务、双向交互的工会网上工作新模式。

推进工会融媒体中心建设，强化工会网络传播效果。

关键词四：党建

——始终把党的政治建设摆在首位

牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，坚定做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

全市各级工会党组织要层层落实管党治党的政治责任，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，深化党支部规范化建设。

开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

——推进工会系统党风廉政建设

强化日常监督管理和自查自纠，力戒形式主义、官僚主义。

坚决推进反腐败斗争，汲取教训，肃清影响，加强党员干部警示教育。

管好用好工会经费和工会资产，加强审计和专项检查，严控“三公”经费。

——建设高素质专业化工会干部队伍

在工会系统继续深入开展“讲信仰、学理论、比业务、见实效”活动。

研究制定2019年工会干部教育培训计划。

重点开展首都职工思想状况调研，抓好工会领导大调研和工会干部微调研活动。