春节长假结束，人们重返工作岗位。但一些人仍然沉浸在过节的气氛中，收假却难收心。上班迟到、早退、无精打采、身到心不到等问题频现，“节后综合征”也频繁被提及，这其实是对现代人的一种警醒。

假期里大部分人或宅在家里蒙头大睡以“补觉”，或游走于茶楼酒肆与亲朋聚会、游山玩水，这都无可厚非，毕竟国家放假目的是对平时正常工作和生活的一种调剂、休整。但在七天的“假日模式”下，人的身心容易彻底放松，无法以饱满的精神状态投入工作和生活当中去，让人产生一种“劫”后余生的感觉，也就是所谓的“节后综合征”。

试想一下，如果党员干部不能及时收假收心，以“工作烦躁、精神懈怠”“慵慵懒懒、松松垮垮”的风貌来面对群众，不仅让部门会因你的责任心“不在线”而形象大减、声誉受损，更无法让人民群众享受到优质服务。

党员干部要以健康的身心投入到工作中，这才是正确的做法。要抓紧时间自我调节，规律睡眠、饮食，从生活内容到作息时间都做出相应的调整外，各级组织也应及时介入，采取应对措施，严防节后“慵懒散”，切实抓好党员干部收假收心工作。

总之，严防节后“慵懒散”，决非小题大做，节后工作状态是对作风建设的检验。为此，党员干部要调整好节后的生活规律，收假收心，新的起点更应凝神定气，“撸起袖子加油干”，把心思、精力用到各项工作中去。

□谢晓刚