本报讯（记者 白莹） “请双方首席代表及确认企业双方代表到签约席”……24日上午，随着双方在合同上签字盖章，北京市第一份快递行业劳动保护集体合同——《北京市快递行业2019年度劳动保护专项集体合同》出炉。

签约用时虽然仅有3分钟，但协商过程耗时300天。北京市快递行业工会联合会相关负责人介绍，这份劳动保护集体合同为维护快递行业职工的合法权益，规范行业用工秩序，稳定职工队伍，提供了保障。去年一年，快递行业工会联合会与快递协会多次沟通，充分讨论，通过职工访谈、走访企业与行政方座谈等形式做了前期调研工作，听取职工的意见需求，了解快递企业的经营情况和面临的问题，经过归纳整理，结合快递行业的特点和实际情况，确定了就企业和职工都迫切需要的劳动保护开展专项协商。

据介绍，专项合同围绕劳动安全保护的重点内容主要包括：一是企业及企业工会应加强对职工进行劳动安全教育、培训。二是企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。在遇到特殊天气时，工会建议终止或减少户外职工工作时间时，企业应予以考虑。三是企业应加强和改善劳动安全条件、劳动防护以及女职工的特殊保护工作。有条件的企业可建立职工之家或职工驿站，为职工配备饮水机、微波炉、淋浴设施等，方便职工热饭、洗澡，让职工体面工作。

北京市快递协会常务副会长兼秘书长王宝华指出，现在互联网发展迅速，人们的购物习惯都是在网上进行的。快递行业是现代服务业，行业发展快，但也不得不说这还是一个赚辛苦钱的服务行业，快递小哥不仅需要风里来雨里去，还得靠挤出来的时间吃饭。北京市快递行业从业人员11万人，其中7万多名是快递小哥，且98%是外地来京务工人员。今天这份专项劳动保护集体合同的出炉，真正从细微处维护了行业一线职工的切实权益。

目前，快递小哥的合法权益普遍存在工作时间长、劳动强度大、劳动保护条件有待提高以及社会地位不高等情况。市总工会权益工作部部长莫剑彬透露：“一直以来，工会工作把维权作为工作主线，其中平等协商，签订集体合同显得尤为重要。合同的签订代表了行业工会干部，抓住了维权这个‘牛鼻子’。也希望，随着合同的履行和宣传，协商要坚持谈下去，协商内容还要不断深化。”

北京市服务工会主席孙宇指出：“合同的签订代表着快递行业协商工作取得了阶段性进展。习近平总书记在2019年新年贺词中特别提到：‘这个时候，快递小哥、环卫工人、出租车司机以及千千万万的劳动者，还在辛勤工作，我们要感谢这些美好生活的创造者、守护者。大家辛苦了。’习总书记的讲话温暖人心又铿锵有力，令人振奋又备受鼓舞，体现出对快递行业的关心关爱，这对工会工作提出了更高标准和要求。今后，我们要加强政治思想引领，增强做好工会工作的使命感和责任感；要切实履行好工会维权服务职责，不断提升职工获得感、幸福感、安全感；要加强自身建设，提升行业工会的工作水平。”