春节在即，广大劳动者辛苦一年，渴望早日拿到工钱回家过年，但仍有部分用人单位违法拖欠工资。近日，人力资源和社会保障部公布了一批拖欠农民工工资“黑名单”，共涉及河北省石家庄市平山县建坤工程施工队等26家违法单位和4名违法人员。相关单位和人员将受到“一处违法，处处受限”的联合惩戒。（1月15日《光明日报》）

劳动保障直接关乎劳动者的合法权益。根据《社会保险法》，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。但即便有法律法规“护佑”，劳动保障领域里的问题也不少，直接影响着劳动者合法权益。究其原因，还在于用人单位违法成本低。

用人单位侵害职工权益，将被列入劳动保障“黑名单”，在参加评优评先及招标、公司上市等诚信评价时一票否决。根据人力资源和社会保障部出台的“黑名单”管理办法，被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员，不仅要受到人社行政部门的行政处罚，其信息还将推送至国家信用信息共享平台，由相关部门按照有关规定，从政府资金支持、政府采购等方面实施联合惩戒，使欠薪企业“一处违法、处处受限”。

劳动保障的失信行为，必须得到惩戒。要让拖欠工资等劳保失信问题得到根本遏制，应健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，通过施行“黑名单”管理和多部门联合惩戒，对劳保违法行为形成有力震慑，有利于进一步增强用人单位的守法诚信意识。□吴学安