本报讯（记者 孙艳）北京市政协第十三届二次会议上，工会界别继续关注高技能人才培养，向大会提交了《关于完善本市高端制造业职工技能形成体系和保障激励机制的提案》。提案指出，建议市经信委、市科委、市国资委、市人力社保局、市教委和市总工会联合出台相关配套政策措施，打出“组合拳”，完善技能人才培养、使用、评价、等级认定、晋升、薪酬待遇为一体的职工技能形成体系和保障机制。

市政协工会界别小组召集人潘建新介绍，2018年市政协工会界别围绕“北京市高端制造业产业工人队伍建设状况”开展了专项调研活动。近年来，在政策引导的推动下，本市高端制造业技能人才队伍建设取得了一定的成效。调研显示，目前本市技能人才总量达到333万人，其中高级工及以上高技能人才98万人，占技能人才总量的29.4%；高端制造业产业工人队伍呈现出年轻化、高学历、高技能、高素质的特点。

同时，调研发现也存在一些突出问题。潘建新介绍，当前，技能人才队伍结构性矛盾突出，随着非首都功能疏解的深入推进和经济结构的不断优化，传统技能操作岗位的人才相对过剩，高端制造业技能人才匮乏，人才供给不能满足市场需求；技能人才相关政策实际落实不到位，尤其在中小企业落实不力；技能人才队伍建设的体制机制，人才引进留用、技能等级认定、评价及激励机制还需要不断创新完善。另外，当前职业教育体系尚不能满足产业发展需求，企业对技能人才存在“重使用、轻培养”的现象，技能人才的薪酬待遇总体不高，对技能人才的使用和管理水平还有待提升等。(下转第6版)