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北京国资公司工会多举措凝聚职工建功新时代
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完善工作机制 保障职工合法权益 增强服务功能 推动工会改革
北京国资公司工会多举措凝聚职工建功新时代

 

本报讯(记者 王路曼) 2018年12月28日,记者从北京市国有资产经营有限责任公司工会第二次会员代表大会上获悉,未来五年,该公司工会将进一步加强思想政治引领,激发职工劳动热情,通过完善工作机制、保障职工合法权益、增强服务功能、推动工会改革等方面,团结动员广大职工不懈奋斗、担当作为,奋力建功新时代。

“过去的五年,公司各级工会组织凝聚职工力量,与企业携手砥砺奋进,各项工作取得积极进展和显著成效。”北京国资公司党委副书记、工会主席范月仙代表公司工会第一届委员会做工作报告中介绍,为团结引领广大职工听党话、跟党走,充分发挥主力军作用,公司工会不断完善组织建设,通过开展各类学习培训、座谈交流、主题宣讲等活动,增强职工思想政治意识。并结合企业实际和岗位特点,通过举办技能比赛、开展建言献策大讨论、主题培训等活动,进一步提升广大员工业务技能。公司职工自觉投身于首都“四个中心”建设,在“三件大事”“三大攻坚战”等全市重点工作中发挥主力军作用。

在深入维护职工合法权益方面,北京国资公司工会强化民主管理,围绕职工最关心最直接最现实的利益问题开展工作。他们依托网络、宣传栏、会议等形式拓宽信息公开渠道,有效保障员工知情权、参与权、监督权;在具备条件的企业建立母婴关爱室;结合“三八”妇女节,组织开展插花、摄影、健康讲座等丰富多彩的主题活动。“与此同时,我们积极发挥工会在企业文化、职工文化建设中的引导和促进作用,持续举办全系统职工运动会、‘国资梦飞扬’文艺汇演等综合性文体活动。”据统计,五年来,北京国资公司全系统约2.1万人次参与各类活动,感受企业发展成果,系统内职工的认同感、归属感显著提升。

对于未来企业工会工作的发展和方向,北京国资公司工会坚持要提高政治站位,鼓励和支持广大职工将个人成长发展与企业改革发展紧密结合在一起,自觉投身改革实践、推动企业发展当中来。范月仙强调,工会要适应新一代青年职工特点,充分运用网络新媒体资源,采取青年职工喜欢和熟悉的时尚元素、话语体系开展宣传工作,提高思想引领效果,掌握意识形态工作主导权。要坚持用身边人、身边事教育职工群众,用共同事业凝聚职工,用奋斗精神激励职工,不断激发广大职工干事创业的热情。

“弘扬主人翁精神,发挥主力军作用,我们将以‘当好主人翁、建功新时代’主题竞赛活动、‘我为公司发展献良策’主题活动为平台,广泛汇聚职工智慧,鼓励创业创新,推动企业高质量发展。”范月仙介绍,未来,北京国资公司工会还将通过建立健全职代会或职工大会制度,扎实推进职工董事、职工监事制度的落实等举措促进企业民主管理;关注职工健康,关心职工职业发展,切实保障职工合法权益,构建和谐劳动关系;顺应职工对美好生活的新期待,把服务工作重心放在广大职工身上,满腔热情做好服务职工工作,切实增强职工的获得感和幸福感。

此外,结合工会改革,北京国资公司工会将全面提高工会组织建设质量,完善工作机制与制度,增强工会干部业务能力和综合素质,让职工群众真正感受到工会组织是职工之家、工会干部是职工的“娘家人”、贴心人。

 
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