上周中国足协在上海召开了联赛工作会议，出台了一系列决定，2019赛季中国足球“大政方针”敲定。与这两年种种“朝令夕改”相比，明年中超各队至少可以在比赛前就知道该按什么规定组队。不过，中超联赛的规则非常复杂，是一道不太好解的“数学题”。

这次联赛工作会议最引人注目的是出台了“四大帽”——注资帽、薪酬帽、奖金帽、转会费帽，这意味着从明年开始，中超各俱乐部不能再像以前那样没有节制地“烧钱”。每个俱乐部都得把“算盘”打得“山响”，如果触犯了“戒规”，球队就会受到处罚。俱乐部在组队上必须按照中国足协的要求，总体的投资不能超过足协的规定限额。2019赛季中超俱乐部投资的限额是12亿人民币，表面看这还是一笔不菲的“巨款”。但实际上很多中超球队此前引进外援的转会费和工资，就几乎达到了这个限额的一半，再算上虚高的国内球员转会费和工资，这个封顶的数字并不算很高。

明年中超各队组队，首先要考虑的是把“四大帽”能“戴在头上”，不至于让“帽子”掉下来。球队在外援引进时，4个名额不太可能都引进大牌球星。以大连队为例，如果留用现有的卡拉斯科、盖坦，他们都是大牌球星工资很高，那么考虑到支出的平衡，另外两名外援就不能花费太多。国内球员同样如此，一个队也许可以有个别国脚享受千万级别的高薪，但这样的球员不可能太多。俱乐部在谈转会的时候，面对大部分本土球员不能再以高薪作为诱惑。也许未来拼的是俱乐部的稳定，因为大家能给出的薪水差距不会有那么大了。这对于中小俱乐部也许是个福音，他们手中的牌本来就不多，薪酬的“平等化”，有助于中小俱乐部留住自己的核心球星。

中超俱乐部要算计的不仅仅是投入和球员薪酬，U23和外援政策也必须盘算。新赛季中超依然采用外援注4上3的政策，继续执行U23出场政策（每场必须至少首发1人，每场至少上3人次的U23球员）。以国安队这样的亚冠球队为例，要不要亚洲外援就是很头疼的事情。前一阵盛传中超将恢复3+1外援政策（3个非亚外+1个亚外），一时间关于韩国球员转会中超的消息特别多。但外援政策维持不变，亚冠球队是否引进亚外变成了两难命题——如果引进亚外，万一踢不了几场亚冠怎么办？锋线外援受伤了，你要引进一个后卫亚外，前面的“窟窿”怎么补？要知道像上港队艾哈迈多夫那样不是欧美球员胜似欧美球员的亚外并不好找，中超俱乐部要想引进孙兴慜这个级别的亚外更像是天方夜谭。U23球员上场政策看似变化不大，实际上是硬性要求了每场3人次的指标。以前中超球队可以在出场人员上做减法，比如少上或者后上外援，现在你不管上几个外援，3人次U23出场必须“达标”。还以国安队为例，国安队拥有21岁的国门郭全博，他可以占据一个首发位置。不过，明年韦世豪、巴顿就“超龄”了，国安队的另两个U23出场人员必须重新寻找合适的人选，就目前球队人员看，还没有韦世豪这种水平的U23球员。

中超俱乐部组队的“数学题”看上去不难，而且答案都已经告诉你了，但真要完成，还得多费点儿脑子。

□本报记者 段西元