本报讯（记者 白莹）12月20日下午，北京市总工会召开女职工委员会六届七次会议。会议总结交流了工会开展女职工工作的经验做法，分析了当前时期的新时代新目标新任务，研究做好女职工维权和服务工作的新举措新要求。

会议强调，女职工工作是工会工作的重要内容，也是党的群众工作的重要组成部分，做好工会女职工工作，是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的必然要求。各级工会女职工组织要从夯实党的群众基础、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的政治高度认识女职工工作，深化思想认识，提高政治站位，始终把工会女职工工作放到党和国家工作大局、工会工作全局中去认识、去把握，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。

会议要求，维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。当前，在全面深化改革和实施全面两孩政策影响下，女职工劳动就业、劳动保护、生育保障等权益实现和工会女职工维权工作面临一些新情况新挑战，各级工会女职工组织要给予充分关注和认真对待。全市各级工会女职工组织要下大气力推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，进一步加强女职工专项集体合同的推进工作。以保护女职工生育权利、落实“四期”劳动保护和生育待遇为重点内容，着力提升协商质量、提高履约实效。要坚持把依法维权与竭诚服务相结合，扎实做好新形势下女职工维权工作，促进劳动关系和社会和谐稳定；要进一步充实普惠服务、精准帮扶等服务内容，做实叫响工会女职工工作品牌；着力抓好困难女职工、女农民工帮扶救助，推进母婴关爱室建设，扩大职工子女暑期托管班规模，提升“首都女职工流动课堂”品质，使各项品牌工作成为基层工会女职工组织规范化建设的重要内容，成为焕发基层工会女职工组织活力的载体手段，更加主动、更加有针对性地为女职工做好事、办实事、解难事，不断增强女职工的获得感和对工会女职工组织的信任感。

会上，东城、大兴、中铁电气化局、铁路局、北控集团、卢沟桥街道6家单位从不同方面围绕助力女职工成长、维护女职工权益、丰富女职工文化生活、促进女职工身心健康等方面介绍了相关经验。