本报讯 （记者 刘欣欣） 12月6日，北京银行业2018年度工资专项集体合同签字仪式暨推进金融系统企业集体协商工作会议召开。今年的工资专项集体合同重点围绕建立企业年金、企业“温暖基金”，提高企业高级专业人才、一线关键岗位职工待遇和加强履约监督等内容。

当天，在金融行业73家企业150名代表的见证下，工会职工方首席代表、北京市金融工会主席史利国、中国金融工会北京工作委员会主任倪卫东，银行行政方首席代表、北京银行业协会副秘书长王钢，共同在北京银行业2018年度工资专项集体合同文本上签字。

会上，北京市总工会党组成员、经审主任何广亮在讲话中充分肯定了北京银行业集体协商工作取得的突出成绩。认可整个协商过程程序规范、组织严密，体现了很高的工作水平；认为北京银行业2018年度工资专项集体合同的内容，坚持以职工最关心最现实的利益问题和实际需要为导向，具有很强的针对性；赞扬了整个协商过程，紧紧依靠企业行政和工会职工双方代表，集思广益，确保落实的可行性。

何广亮结合近期全总全国集体协商会议精神，针对当前北京金融系统职工队伍状况和集体协商工作存在的问题，就全面推进金融系统企业集体协商工作提出要求。他指出，各级工会组织要不断提高认识，竭诚服务群众，各银行要巩固北京银行业集体协商成果，认真组织二次确认和企业集体协商合同续签工作；非银行金融企业已经签订集体合同的，应该参照北京银行业工资集体合同文本内容，在提高协商质量、增强合同实效上下功夫，着力解决工作推进过程中的突出问题，做好合同续签工作；未开展集体协商的金融企业工会要加大宣传动员工作，依法开展协商工作，搭建企业职工沟通平台，畅通利益诉求渠道，及时签订集体合同和工资专项集体合同。

中国金融工会副主席杨树润对北京银行业集体协商工作取得的成果表示祝贺，并传达了习近平总书记在同全总新一届领导班子成员集体谈话中关于集体协商的内容，希望北京金融系统认真学习贯彻习总书记讲话精神，继续做好北京集体协商工作。

史利国强调，各金融系统企业要及时将会议内容向单位党政领导汇报，积极争取领导支持，积极推进本单位集体协商工作；要坚持以职工最关心最直接最现实的利益问题和最操心最忧患最困难的实际问题为第一要务和工作导向，切实做好工会组织维权服务工作；要落实好北京银行业2018年度工资专项集体合同成果，证券、保险、期货各行业也要参照银行业集体协商模式和方法，探索开展本行业集体协商工作。