“大家听我口令，预备，开始！”伴随着主持人的一声令下，沉重粗糙的钢筋随着参赛队员上下翻飞的手腕，在不到一小时的时间内就渐渐“合体”，成为一副“栋梁”。

在北京城建北方集团职工技能竞赛现场，来自于全国30多个项目部的100多名员工同台竞技。本次竞赛不仅有基础知识笔试，而且还有试块制作、钢筋绑扎等实操比赛，考试内容涵盖了质量、技术、安全、机电、BIM等多项内容。。

“今年是北方集团技术质量管理年。”该公司副总经理、总工程师王振兴介绍说，“今年在延续以往技术创新优、质量把控严的基础上，还将通过基层巡检、现场自检及技能竞赛、劳动竞赛等形式多样的活动，全面提高施工现场管理水平。”

绑扎钢筋，这项一线建设者熟悉的工作，对于现场不从事具体操作的管理人员来讲，上起手来也会略感生疏。而本次竞赛活动的开展，就是为了督促项目管理人员加强对基础知识和实操技能的学习，增强现场指导、引导、检查和监督的能力，从而为日常管理中科学有效指导现场作业人员规范施工奠定了基础。

该公司组织项目管理人员开展技能实操竞赛，在提高职工综合素质，激励广大员工提升自我、爱岗敬业的同时，也在为更好地指导一线建设者、培养新时代产业工人起到积极的促进作用。“当前，建筑业的改革发展步入了一个新阶段，其中一项重要内容就是推进建筑劳务用工制度改革，培育新时代现代化建筑产业工人。”近年来，北方集团积极响应号召，依托企业管理优势，通过多种措施，为企业培养产业工人打开一条新的通道。

□本报记者 杨琳琳 通讯员 石福睿 文/摄